（四）通过资格复审的应聘人员进入考试环节，现场发放准考证。
六、笔试
（一）笔试开考比例为4:1，即资格复审合格人数与岗位招聘计划数之比，达不到开考比例的岗位取消开考，取消开考的岗位报名结束后在报名网站上予以公布。
（二）笔试时间、地点在内蒙古科技大学人事处网站另行通知，应聘人员需携带身份证（或护照）、准考证参加笔试。
（三）笔试采取闭卷形式，满分100分。
（四）笔试成绩＝笔试卷面成绩＋加分。
（五）加分政策：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分；内蒙古科技大学引进和培养的高层次人才配偶在笔试成绩上加10分，加分政策不重复享受。
（六）笔试结束后，学校根据所有应聘人员笔试成绩设置笔试最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线的人员按照3:1的比例进入面试，即笔试合格人数与岗位招聘计划数之比。
（七）应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在人事考试信息网上公布。
七、面试
（一）面试采取结构化面试形式，当场评分、当场公布成绩。主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力和语言表达能力，满分为100分。
（二）面试时间、地点在内蒙古科技大学人事处网站另行通知。
（三）在面试过程中，应聘者不得以任何形式向考官透露自己的姓名、毕业院校或亲友姓名等个人相关信息，否则取消面试资格。
（四）其他面试事项另行通知。
八、考试总成绩的计算及公布
（一）考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，加权计算后总分为100分。
（二）考试总成绩保留小数点后1位数字，若最后一名考试总成绩相同时，名次按笔试成绩从高到低的顺序排列；若最后一名总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，组织加试。
（三）报考者的笔试、面试和考试总成绩在内蒙古科技大学人事处网站公布。
九、组织考察和体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（一）组织考察
考察组重点考察报考者的政治素质、工作能力和与所报岗位的适应程度，认真核查干部档案，核实干部“三龄两历一身份”以及其它相关材料。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用资格。
（二）体检
体检在三甲及以上医院进行，体检项目和标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）因考察或体检不合格等原因出现缺额的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
十、公示与聘用
（一）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察情况，经学校党委会研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为5天。监督电话：5953197、5954669。
（二）公示结束后，学校为拟聘用人员办理聘用手续。
内蒙古科技大学
2020年11月4日
