2.面试:在专业考核全部合格的基础上,从高分到低分,按照招聘计划的1:3确定面试人员,不足1:3的,按照实际人数参加面试。面试由即兴演讲30%、手语故事表演40%、现场答辩30%三部分组成,主要测试任教专业所应具备的教师专业素质及综合教育教学能力。面试成绩满分为100分,达到60分及以上者为合格,进入总评环节(具体办法详见附件2)。
3.成绩计算:总成绩=专业考核×50%+面试×50%
面试组评委根据总成绩从高到低排名。如出现总分相同,则依次按取得言语康复教师执业证书、面试成绩、专业考核成绩优先录取。
(三)体检
1.公布参加体检人员名单。根据考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,缺额可进行依次递补。
2.参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。
(四)考察
考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。
(五)公示
拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。
(六)聘用
2021年7月30日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历学位认证证书)、报到证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。
入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
(七)其他
1.学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88603966。
2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。
3.报考人员未取得相应教师资格证书的,要求聘用后一年内至少取得相应国家中小学教师资格考试合格证明书,期满未取得考试合格证明书的,解除聘用合同。
4.聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
学校地址:绍兴市越城区缪家桥河沿9号
学校网址:http://lyxx.sxsedu.net/
学校邮箱:1095878816@QQ.com
联系人:王琛0575-88651006 15325218779
何华琴0575-88651006 18058656330
附件1:绍兴市聋哑学校2021届新教师招聘报名表及填写说明
附件2:绍兴市聋哑学校2021届新教师招聘专业技能考核、面试办法
绍兴市聋哑学校
2020年11月5日