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2020年山东枣庄市实验学校引进急需紧缺人才公告【2人】(2)

时间:2020-11-07 09:22:06 点击:

(2)有效期内的二代身份证(扫描件);

(3)学历、学位证书(扫描件;用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位);

(4)“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、“学位网”打印的学位验证报告(扫描件;用研究生学历学位报考的同时提供本科学历学位验证材料);

(5)高中及以上教师资格证(扫描件;2020届、及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可暂不提供)。

(四)面试

1.面试时间:另行通知。

2.面试地点:枣庄市实验学校(枣庄市新城武夷山路1819号)。

3.面试方式:面试由枣庄市教育局与枣庄市实验学校共同组织实施。面试采用面谈的方式进行,成绩采用百分制计算。

(五)考察和体检

按照岗位和引进人员面试成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选,进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况,并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

成立考察小组,登录“学信网”、“学位网”和“教师资格网”查询审核考察对象学历学位、教师资格证书情况并留存资料,同时对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。

对考察合格人员,按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行,费用自理,具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,根据面试成绩(不得低于70分)高低依次递补。

(六)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定程序公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单在枣庄市教育局网站进行公示,名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,发放《事业单位引进人才通知书》,凭通知书办理相关手续。对反映问题查实影响聘用的,不予聘用。聘用单位与引进人员签订聘用合同,确立人事关系,聘用后最低服务期限为3年。对引进人员实行试用期制度,试用期1年,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。由枣庄市实验学校和枣庄市教育局组织填写《事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》和《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》,报市人社局、市委编办和市委组织部备案。

对聘用的2020届、及2018、2019届未取得教师资格证书的高校毕业生,实行“先上岗、再考证”的阶段性措施,在试用期内未取得教师资格证书的,依法解除聘用合同。

四、引进待遇

引进人员列入事业编制;择业期内的双一流建设高校全日制博士、硕士研究生和本科生,由经费负担财政给予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房补贴,连续发放3年。毕业5年内的双一流建设高校全日制博士、硕士研究生和本科生,在我市购买首套住房并已缴纳契税的,由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。

联系人:赵长伟

电子邮箱:zz8169000@163.com

联系电话:0632-8169000

附件

1.枣庄市实验学校2020年引进急需紧缺人才需求信息表.xls

2.枣庄市实验学校2020年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

枣庄市实验学校

2020年11月6日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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