(三)面试
1.招聘方式。采取面试加考核、直接面试的方式进行。
2.组织实施。由组织实施招聘的单位负责。
3.面试时间：2020年11月22日—11月25日。具体面试时间详见各组织实施招聘单位发布的招聘公告。
4.最低合格线的设定。面试总分为100分，最低合格分数线为60分。
(四)成绩公布
面试加考核或直接面试成绩在本面试时段结束时，由组织实施招聘单位向考生公布。
2020年11月26日前，依招聘岗位应聘人员面试加考核的成绩或直接面试的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选(若出现同分，按各组织实施招聘单位发布的公告规定执行)，并将面试加考核或直接面试的合格人选、入围体检人选在同级人社部门、用人单位及其主管部门发布招聘公告的官网公布。
(五)体检
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，由用人单位或主管部门组织实施。
体检标准为：
1.教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;
2.其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检时间、地点及体检费用等有关事宜在组织实施招聘单位官网发布。
(六)考察
体检合格的人员确定为考察对象，并在招聘单位及其主管部门官网发布。考察工作由用人单位或其主管部门成立考察组，统一组织实施。
考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。
(七)拟聘人选公示
考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在市委组织部官网、市人力资源和社会保障局官网、用人单位及其主管部门官网公示7个工作日。
(八)聘用
对公示结果不影响聘用的拟聘人选，招聘单位按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同。
(九)递补事宜
出现下列情形之一，可在面试加考核或直接面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选(具体按各组织实施招聘单位招聘公告执行)。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他事项
(一)招聘对象为全日制博士研究生的，面试合格并入围体检人选，可先作为拟聘人选进行公示，公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察合格后，予以办理聘用手续。
(二)严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。
(三)汕头市人力资源和社会保障局官网(http://www.shantou.gov.cn/hrss/);联系电话：0754—88179804;各岗位咨询电话相见《2020年汕头市中高端人才汕头专场招聘会市属事业单位招聘工作人员岗位表》(附件1)和《2020年汕头市中高端人才汕头专场招聘会区(县)属事业单位招聘工作人员岗位表》(附件2)。
附件：
1.汕头市市属事业单位参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）”招聘工作人员岗位表.xls
2.汕头市区（县）属事业单位参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）”招聘工作人员岗位表.xls
3.2020年汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）报名表.docx
中共汕头市委组织部
汕头市人力资源和社会保障局
2020年11月9日
