2020年四川宜宾市翠屏区事业单位引进高层次人才46人【含教师岗6人】(2)-宜宾教师招聘网

五、考评方式

（一）笔试

翠屏区人才开发交流服务中心综合岗位（一）、综合岗位（二）、综合岗位（三）和综合岗位（四）引才岗位需进行笔试；其他引才岗位（不含教体、卫健引才岗位）如果通过现场资格审查的考生人数大于等于10人的也需笔试。笔试科目为“综合素质测试”，成绩满分100分，笔试时间、地点等有关事项详见笔试准考证。笔试成绩在笔试结束后在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”公布，请考生及时关注。笔试后按照引才岗位引才名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩相同的一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，参加笔试的考生全部进入面试。

（二）面试

面试成绩满分100分，具体的面试方式详见《岗位表》。面试时间、地点等有关事项详见面试通知单。

报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

六、考试总成绩

需进行笔试的引才岗位，笔试成绩不计入考试总成绩。考试总成绩计算方法如下：

（一）需笔试引才岗位：考试总成绩=结构化面试成绩；

（二）教体系统引才岗位：考试总成绩=面试（说课）成绩；

（三）卫健系统引才岗位：考试总成绩=综合测试成绩；

（四）其他事业单位招聘岗位：考试总成绩=结构化面试成绩。

面试成绩低于70分的不予聘用。

面试工作结束后，在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公布总成绩及排名。

七、体检

（一）体检人员确定

根据引才名额，按照各岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。其中考试成绩相同的，则加试确定进入体检人员。

（二）体检标准

1.体检在二级甲等及以上综合医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

4.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，引才单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级组织、人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

八、考察

考察由引才单位及上级主管部门参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，引才单位可根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级组织、人社部门同意后，按照考试成绩依次等额递补一次。

九、公示

（一）拟聘用人员在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（三）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

十、审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，由各引才单位（或主管部门）对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由引才单位填写审核确认材料经主管部门审查后报区委组织部（区人才办）、区人力资源社会保障局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

（二）用人单位及主管部门凭区委组织部、区人力资源社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

（三）聘用人员试用期间、试用期满不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

十一、纪律与监督

有关单位和工作人员在人才引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十二、特别提示

引才过程中如有调整、补充等事项，由区委组织部、区人力资源社会保障局在“宜宾人事考试网”“中国三江人才网”上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错（更改）、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

十三、待遇和管理

凡引进到我区的全日制博硕士研究生和具有正高级、副高级专业技术职称的人才，可按我区相关人才政策享受安家补助8-40万元，符合规定资格条件的可申请入住人才公寓或享受住房租金补贴等待遇；全日制博硕士研究生，10年内每月享受优秀人才岗位激励。

在翠屏区最低服务年限为5周年，未满5周年辞聘解聘调离翠屏区的，须承担违约责任，并退还安家补助。

十四、本公告及未尽事宜由中共宜宾市翠屏区委组织部、翠屏区人力资源和社会保障局负责解释。

十五、咨询联系方式

中共宜宾市翠屏区委组织部：雷老师，联系电话：0831-8245782

宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局：杨老师，联系电话：0831-8237647

宜宾市翠屏区教育体育局：古老师，联系电话：0831-8205965

宜宾市翠屏区卫生健康局：冯老师，联系电话：0831-8736016

附件：

1.宜宾市翠屏区事业单位2020年引进高层次人才岗位情况表

2.宜宾市翠屏区事业单位2020年引进高层次人才报名表

中共宜宾市翠屏区委组织部

宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局

2020年11月9日

附件1

宜宾市翠屏区事业单位2020年引进高层次人才岗位情况表

招聘单位	招聘岗位		岗位代码	招聘名额	条件要求				考评方式		约定事项
招聘单位	岗位名称	岗位类别	岗位代码	招聘名额	学历(学位)要求	专业条件要求	年龄	其他	笔试	面试	约定事项
宜宾市翠屏区人才开发交流服务中心	综合岗位（一）	管理	CP2020001	3	研究生（硕士）及以上	一级学科：电子科学与技术；二级学科：通信与信息系统，电子商务。	35周岁及以下		综合素质测试	结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区人才开发交流服务中心	综合岗位（二）	管理	CP2020002	3	研究生（硕士）及以上	二级学科：政治经济学，区域经济学，财务管理，金融工程，管理（金融）。	35周岁及以下		综合素质测试	结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区人才开发交流服务中心	综合岗位（三）	管理	CP2020003	4	研究生（硕士）及以上	二级学科：城乡规划学，环境工程，旅游管理，管理科学与工程，矿产普查与勘探，考古学，文物与博物馆。	35周岁及以下		综合素质测试	结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区人才开发交流服务中心	综合岗位（四）	管理	CP2020004	4	研究生（硕士）及以上	不限	35周岁及以下		综合素质测试	结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区投资服务中心	工作员（一）	管理	CP2020005	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：财政学，会计学，会计硕士，金融学，金融工程，金融管理，管理（金融），会计与金融。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区投资服务中心	工作员（二）	专业技术	CP2020006	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：国际商务，商业分析，商务分析。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区农业科学研究所	水产养殖研究员	专业技术	CP2020007	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：水产养殖、捕捞学、渔业资源。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区翠屏区乡村振兴服务中心	农村宅基地管理工作员	专业技术	CP2020008	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：土地资源管理、城乡规划学。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区农机推广站	农机技术推广工作员	专业技术	CP2020009	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：农业机械化、农业机械化工程。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区财政投资评审中心	投资评审工作员	专业技术	CP2020010	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：会计学、会计硕士。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区木材检查站	工作人员	专业技术	CP2020011	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：森林工程、森林培育、森林保护学。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区供排水服务中心	供排水工程人员	专业技术	CP2020012	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：建筑与土木工程，土木与环境工程，给排水工程。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区建设工程质量服务站	建筑工程质量工作人员（一）	专业技术	CP2020013	1	研究生（硕士）及以上	一级学科：建筑学；二级学科：工程管理。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区建设工程质量服务站	建筑工程质量工作人员（二）	专业技术	CP2020014	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：城市规划与设计、城乡规划与设计。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区建设工程安全服务站	建筑工程安全工作人员	专业技术	CP2020015	1	研究生（硕士）及以上	一级学科：建筑学；二级学科：市政工程、建筑与土木工程、结构工程、安全科学与工程。	35周岁及以下			结构化面试	最低服务年限5年
宜宾市翠屏区教师培训与教育研究中心	研训员	专业技术	CP2020016	1	本科（学士）及以上	一级学科：计算机类。	40周岁及以下	具有高级专业技术职称。		说课	1.最低服务期5年；2.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考。
四川省宜宾市第四中学校	高中生物教师	专业技术	CP2020017	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：学科教学（生物），动物学，植物学。	35周岁及以下			说课	1.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考；2.最低服务年限5年；3.聘用后1年内须取得高中及其以上教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。
四川省宜宾市第四中学校	高中英语教师	专业技术	CP2020018	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：学科教学（英语），英语语言文学。	35周岁及以下			说课	1.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考；2.最低服务年限5年；3.聘用后1年内须取得高中及其以上教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。
四川省宜宾市第四中学校	高中物理教师	专业技术	CP2020019	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：学科教学（物理），理论物理，声学，光学。	35周岁及以下			说课	1.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考；2.最低服务年限5年；3.聘用后1年内须取得高中及其以上教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。
四川省宜宾市第六中学校	英语教师	专业技术	CP2020020	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：学科教学（英语），英语语言文学。	35周岁及以下			说课	1.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考；2.最低服务年限5年；3.聘用后1年内须取得高中及其以上教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。
四川省宜宾市第八中学校	心理健康教育教师	专业技术	CP2020021	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：基础心理学，发展与教育心理学，应用心理学。	35周岁及以下			说课	1.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考；2.最低服务年限5年；3.聘用后1年内须取得初中及其以上教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。
四川省宜宾市第八中学校	英语教师	专业技术	CP2020022	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：学科教学（英语），英语语言文学。	35周岁及以下			说课	1.翠屏区（不含临港经济技术开发区）教育系统在编在职人员不能报考；2.最低服务年限5年；3.聘用后1年内须取得初中及其以上教师资格证，否则予以解聘或个人辞聘。
宜宾市翠屏区疾病预防控制中心	公卫医师	专业技术	CP2020023	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学。	35周岁及以下	取得执业医师资格。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市翠屏区疾病预防控制中心	检验技师	专业技术	CP2020024	2	研究生（硕士）及以上	二级学科：临床检验诊断学、医学技术。	35周岁及以下	取得检验技术初级及以上职称		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第三人民医院	外科医师	专业技术	CP2020025	2	研究生（硕士）及以上	二级学科：外科学。	35周岁及以下	取得执业医师资格。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第三人民医院	内科医师	专业技术	CP2020026	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：内科学，肿瘤学，神经病学。	35周岁及以下	取得执业医师资格。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第三人民医院	疼痛科、康复科医师	专业技术	CP2020027	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：内科学、外科学、麻醉学、神经病学、运动医学，康复医学与理疗学、中医诊断学、中医内科学、中医外科学、中医骨伤科学、中医妇科学、中医儿科学、针灸推拿学、中西医结合、中西医结合临床、针灸推拿学。	35周岁及以下	取得执业医师资格。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第三人民医院	实验室主任	专业技术	CP2020028	1	研究生（博士）	二级学科：病理学与病理生理学。	40周岁及以下			综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第三人民医院	重症医学科医师	专业技术	CP2020029	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：内科学、麻醉学。	35周岁及以下	取得执业医师资格。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第三人民医院	临床药师	专业技术	CP2020030	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：药剂学、药物分析学、药理学。	35周岁及以下	取得药师及其以上专业技术职称。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第二中医医院	临床医师	专业技术	CP2020031	3	研究生（硕士）及以上	二级学科：内科学，外科学，麻醉学，急诊医学，中西医结合临床。	35周岁及以下	取得执业医师资格。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年
宜宾市第二中医医院	外科医师	专业技术	CP2020032	1	研究生（硕士）及以上	二级学科：外科学。	50周岁及以下。	取得医学类正高级职称，取得执业医师资格证书，医师执业证书执业范围为外科专业。		综合测试（专业技能测试+结构化面试）	在本单位最低服务期6周年

2020年四川宜宾市翠屏区事业单位引进高层次人才46人【含教师岗6人】(2)

时间：2020-11-11 10:07:57 点击：【大 中 小】

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