（2）笔试内容
笔试科目为《公共基础知识》《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。
（3）笔试成绩
笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
（4）笔试成绩在林州红旗渠网上公布。
2.面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在林州红旗渠网上公布。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：①本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证（原件和一份复印件）、《中共林州市委党校公开招聘工作人员报名表》（一式二份）。②学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。③在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”须所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）。④留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件（一式二份）。
注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消面试资格后面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后仍达不到3:1比例，在确保竞争的前提下，经公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例。
资格审查合格进入面试人员名单在林州红旗渠网公布，面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩的计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
（四）体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。
因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。
（五）公示
依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网进行公示，接受应聘人员和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限五年。考核不合格的，解除聘用关系。
五、领导与监督
为切实加强对招聘工作的组织领导，成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。
本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。
咨询电话：
市委组织部：0372－6166331
市委党校：0372－6109612、6812850
特别提示：
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
附件：
附件1：中共林州市委党校公开招聘工作人员岗位表公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：中共林州市委党校公开招聘工作人员岗位表公开招聘工作人员报名表.doc
林州市公开招聘工作领导小组
2020年11月10日
