（3）报考人员要保持报名时登记的联系电话畅通，否则后果由报考人员自负;
（4）未取得教师资格证书先上岗的应聘人员需在1年试用期内取得相应证书，否则试用期满后解除聘用合同;
（5）领取准考证时间、地点另行通知。
（二）考试
招聘采取初试与面试相结合的方式进行。初试、面试均实行100分制，考生总成绩＝初试成绩（含政策性加分）×40%＋面试成绩×60%。
1.初试
（1）市场营销和中文专业教师笔试科目为本专业相关知识。时间为60分钟（具体考试时间、地点以准考证为准）。
（2）声乐教师初试专业能力：演唱一首歌曲，并进行试唱能力测试。
初试结束后，按照初试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名初试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。初试成绩对外公示3个工作日。
2.面试
（1）报考人员要进行试讲，时间为10分钟。试讲范围或内容：本专业相关知识。试讲题目在纪检监督下抽取。
（2）声乐专业考生除试讲外，同时测试专业技能。
（3）考试成绩通过专家组（由7人组成）现场打分确定。在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均值的办法（保留小数点后两位）。考试成绩当场公布，总成绩低于60分的不予聘用。
（4）报名人员总成绩按岗位1:1的比例由高分到低分确定考核人员，若总成绩相同，则依次以黑政发【2009】30号、学历高、教龄长、有教师资格的优先录取。
（5）拟进入考核人选名单在齐齐哈尔市教育公共服务平台(http://www.qqhredu.net:9081/index.aspx)公布3个工作日。
（三）考核和体检
由招聘单位对拟招聘人员进行考核，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。
对考核合格人员，由招聘单位组织体检，体检标准参照《黑龙江省教师资格申请人员体检标准》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。
（四）公示
经考核、体检合格后，将拟招聘人员名单在齐齐哈尔市政府及齐齐哈尔市教育公共服务平台(http://www.qqhredu.net:9081/index.aspx)网站公示7个工作日。
（五）试用期
试用期为3个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期满由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关手续，不能胜任本岗位工作的，取消选调资格，并报市人社局备案。
三、相关待遇
1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市教育局直属事业单位编制管理，具体待遇按人社部门相关规定执行。
2.被聘用的人员五年内不得调离齐齐哈尔市教育局直属事业单位。
四、纪律要求
报考人员必须遵守有关要求，服从招聘单位主管部门安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定进行处理。
疫情防控提示：考生在考试期间应该自觉遵守省、市有关疫情防控规定。
本公告由齐齐哈尔市教育局负责解释，未尽事宜由招聘工作小组研究决定。
附件：
1.齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2.齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
齐齐哈尔市教育局
2020年11月11日
