2、资格初审：
初审时间：2020年11月12日上午11:00至11月21日上午11:00。
学校依据应聘人员在招聘系统中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照系统提示要求补充材料，逾期视为放弃。请考生及时查看系统。
通过报名资格初审的人员，在招聘系统公告中规定的时间内通过系统缴纳笔试考务费40元。对缴费成功人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，并在学校招聘系统将取消招聘岗位情况予以公告。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
3、准考证打印
报名成功的人员，请及时关注学校招聘系统，在规定时间内登录系统打印准考证。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校组织人事处联系。本次招聘通知通过招聘系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试具体时间和地点见招聘系统笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，教师20副高岗位采取简化程序不参加笔试，直接面试的方式组织，其余人员均参加笔试。
笔试分为二类，各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师21岗位。第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题。参加考试的岗位范围为：《汇总表》中辅导员岗位。
为保证新进人员基本素质，笔试结束后，在招聘系统及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
2、面试
（1）面试人选确定：根据招聘计划，在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试范围人选，通过招聘系统发布。
进入面试范围的人选面试前由本人来校进行资格复查，需提供的材料包括：本人身份证、学历学位证（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2020年11月12日之前取得）和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、2张近期免冠1寸彩照（跟报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明等材料。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。在资格复查规定时间内仍未提供完整材料的视为放弃。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并通过招聘网站向社会公布。面试审查通过的人员须在规定时间进行面试确认，并通过系统缴纳面试考务费，每人70元，逾期视为放弃。符合条件并且缴费成功的通过招聘系统发放面试通知单（具体时间、地点、要求见学校招聘系统网站）。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
（2）面试：教师20岗位为答辩环节，教师21岗位和辅导员岗位面试形式均为试讲和答辩两个环节。
（3）面试时间、地点：通过招聘系统通知。
（4）面试成绩：面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考试总成绩确定
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按40%:60%的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
（五）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.5倍的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘人数1:1比例组织体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取核对材料、查阅档案等形式进行，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察不合格者不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（六）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我校与受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
五、待遇
聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行山东省有关事业单位工作人员标准。符合我校引进高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师高老师
联系电话：0533-8407369
监督电话：0533-8407292
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)规定的相关规定和疫情防控要求的有关规定执行。
山东工业职业学院
2020年11月12日
