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(二)资格审查
由招聘工作小组收集整理报名材料并对照任职资格条件进行资格审核。
招聘人数与资格审查通过人数按照1:3比例方可开考，不足1:3时，由招聘工作小组研究是否开考或等比例减少聘用人员。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，提供信息务必真实、有效，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格并将按有关规定予以处理。
(三)组织考试
1.考试形式为笔试+面试。
(1)本次笔试科目统一为《综合基础知识》，主要内容为闽西革命简史、福建省省情、龙岩市市情、应急应变处理、公文写作等。
按照招考人数1:3的比例，在笔试合格的人员中，从高分到低分确定参加面试人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。
(2)面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，要素分为整体形象、语言表达能力、综合分析能力、应急应变能力、专业素质展示等。
2.考试总成绩的计算。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。
3.考试时间和地点。
本次笔试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知。
(四)组织考察和体检
根据考生总成绩排名从高到低，按招聘人数1:1比例产生考察人选，由龙岩市人力资源服务有限公司组织对拟录用人员进行考察，重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现。
按拟聘用人员1:1比例确定体检对象，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名依次递补。
(五)公示
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号、古田干部学院网站等进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
(六)聘用及待遇
1.试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，聘用人员与龙岩市人力资源服务有限公司签订项目用工合同，由龙岩市人力资源服务有限公司派遣到古田干部学院工作，首次签订合同期限为2年，期满后可续签。试用期满考核不合格者，不予聘用。
2.待遇：试用期工资为1920元/月，不享受其他津补贴和福利待遇。正式聘用工资2500元-6000元/月，具体根据工作量与服务质量确定。按照有关规定，为聘用人员办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
3.住宿由古田干部学院统一安排。
4.由古田干部学院对录用人员统一培训、考核、管理，古田干部学院和龙岩市人力资源服务有限公司共同开展年度考核。
五、其他事项
(一)关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号、古田干部学院网站，有关考试的动态将在上述渠道发布。
(二)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
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龙岩市人力资源服务有限公司公开招聘工作人员报名表名表.doc
龙岩人才发展集团有限公司
2020年11月12日
