（三）考试安排
本次公开招聘考试采用面试方式：先说课后提问。
面试时间：2020年12月20日8:30开始。
面试地点：当阳市实验小学长坂路校区
招聘岗位职数与报名人数未达到1:2比例的，按照合格分数线控制，设置合格分数线为84分，未达到合格分数线的，核减或取消该招聘岗位职数。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息在当阳党建网上公告。
参加面试的考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
说课内容在应聘岗位学段学科的教材中选取。同一岗位考生说课内容一样，先备课30分钟，然后说课，时间控制在8分钟以内，说课满分100分。面试提问主要考察考生综合素质，面试提问为2个问题，提问满分20分。实行考官实名制评分，计分办法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分之后计算考官的平均分。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。
综合成绩计算
综合成绩=说课成绩+提问成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩于12月21日在当阳党建网公布。
（四）体检及考核
1.体检。根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，并在当阳党建网上公告。应聘者若体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间定为12月22日。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
2.考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。若考核对象不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用管理
考核结束，考核合格人员名单在当阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
公示结束如无异议，办理编制、岗位认定、人员聘用等手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。其中，2021届高校毕业生2021年7月办理编制、岗位认定、人员聘用等手续。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
2021届高校毕业生未能在2021年7月31日前取得高中阶段相应学科教师资格考试成绩合格证明和毕业证书的，不予办理编制、岗位认定、人员聘用等手续。
本次招聘的工作人员在当阳市服务年限不少于3年。
四、其它说明
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：当阳市教育局教师管理股0717-3223905，监督电话：0717-3253837；举报电话：0717-3285272。招聘信息查询：当阳党建网http://www.dydjw.com/
（三）本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站发布，报名考生要注意关注相关招考信息。招考期间，考生务必保持报名所填报联系电话24小时畅通。
附件1：当阳市2020年公开招聘高中阶段学校教师岗位及职数表.xls
附件2：当阳市2020年公开招聘高中阶段学校教师报名表.xls
附件3：湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc
当阳市教育局当阳市人力资源和社会保障局
2020年11月8日
