笔试内容为专业知识（报考体育岗位的考生，专业知识考核为技能考核）。笔试满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试成绩占总成绩30%。
根据岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试的人员（同分跟进）。达不到该比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃面试造成空额的，不再递补。
2、面试
面试主要考核应聘者的教师潜质素养、价值观和教育教学能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试考核成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩未达合格线者直接淘汰。面试成绩占总成绩的70％。
3、总成绩计算方法
考核全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议，同时上交《2021年毕业生就业推荐表》原件与《2021年毕业生就业协议书》原件。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如笔试、面试均同分，则进行加试（面试），取加试成绩高者确定为体检人选。
4、考核时间、地点
笔试时间和地点以准考证为准，面试时间、地点和相关事宜以现场公告为准，不再另行通知。考点招聘计划未完成的，指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆锡山教育政务网（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）关注招聘计划的调整情况。
（三）体检、考察、公示和聘用
体检由锡山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，终止就业协议，取消录用。
各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议，办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。
取得聘用资格的考生在2021年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书（另有规定的除外），不能提供者取消聘用资格。
聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗，不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用教师试用期合格后，在我区至少还需服务满5年。
新聘用的教师实行“区管校用”的模式，所有人员必须服从锡山区教育局安排。
在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、复审、放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。
四、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
五、疫情防控要求
1、考生须于考前7日内根据防控疫情要求进行健康申报，打印并如实填写《考生健康卡及承诺书》（见附件3），当天须形成当地健康码（南京苏康码、武汉健康码）和“国务院行程轨迹健康码”。
2、考生到考点现场主动出示身份证、经考生本人签名的《考生健康卡及承诺书》、当地健康绿码并配戴口罩，现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场报考。
3、考前14天内有国（境）外、非低风险区旅居史、健康码信息异常的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性报告。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。
考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。
六、招聘考务相关信息发布网址
招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：
锡山教育政务网:http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj
锡山区人力资源和社会保障局网：http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml
本次公开招聘的其他各类信息，仅在锡山教育政务网公布，请各位考生及时登陆查询。
七、招聘纪律与监督
事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
中共无锡市锡山区纪律检查委员会0510-85500036
八、本公告由无锡市锡山区教育局负责解释
九、报名咨询电话
1、学校咨询电话（见附件2：招聘学校信息一览表）
2、教育局咨询电话
0510-88701596张老师、胡老师
0510-88200413浦老师、叶老师
无锡市锡山区教育局
2020年11月16日
