考核的时间和地点以无锡商业职业技术学院人事处网上公告(http://rsc.wxic.edu.cn)、电话或邮件方式告知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
考试方式为：试讲和面试。
（一）试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分（满分100分），试讲成绩当场告知考生。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
（二）面试按照无锡商业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），面试成绩当场告知考生。
（三）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件：①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；③岗位所要求的其他相关材料（如本科学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、科研成果等）。以上材料请考生提供复印件一份，由人事处对考生的资格条件进行复审，复审不通过人员不得参加面试。
（五）招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在50个工作日内完成。
五、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、无锡商业职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，应积极主动配合人事关系调动的办理工作和按要求提供相关材料，经省人力资源和社会保障厅相关部门备案后，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）后，10个工作日内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
无锡商业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-83271092
联系人：白老师、郭老师
七、招聘工作监督
无锡商业职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0510-83272979、0510-83270813
联系人：薛老师、陈老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
1.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
无锡商业职业技术学院
2020年11月17日
