2020年山东省潍坊职业学院招聘（第二轮）技能（能力）测试工作实施方案
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为做好2020年公开招聘(第二轮)工作，根据《潍坊职业学院2020年公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)相关要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保技能(能力)测试工作严谨有序、客观公正。
二、技能(能力)测试时间、地点
(一)时间：2020年11月21日上午8:00
(二)地点：潍坊职业学院滨海校区惠泽1号楼(潍坊市滨海经济技术开发区科教创新园区海安路06588号)
三、技能(能力)测试分组
一组(25人)：行政、人事A、宣传A
二组(22人)：物流金融管理专任教师、互联网金融专任教师、市场营销专任教师、思想政治理论课专任教师
三组(22人)：土木工程、工程造价
四组(18人)：园艺专任教师、建设工程专任教师、电气专任教师、内科执业医师
四、技能(能力)测试考官
技能(能力)测试考官由相关专业专家组成，并严格实行回避制度。每组考官由7名专家组成，其中，设主考官1名，外请考官不少于5名。
五、技能(能力)测试范围、方式、用时及评分方法
(一)测试范围、测试方式、预计用时、成绩占比
测试内容由出题专家或考官从测试范围中确定，测试内容为三套，由考生随机抽取一套供测试使用。有问答环节的，问答题为两套，由考生随机抽取一套供问答使用。考生按抽签顺序到指定测试地点，按照上表中岗位对应的测试方式进行技能(能力)测试。测试结束后，按照成绩占比计算测试成绩。
