四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均为100分。总成绩=笔试成绩（含加分）×30%+面试成绩×70%，分值折算保留小数点后两位。
1、笔试
笔试内容为报考教育管理理论+岗位专业知识。采取闭卷统一考试的方式进行，考试时间120分钟。
笔试结束后，按笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序和入围面试人数与招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试人选，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低面试比例。如果末位成绩出现并列的，则相应增加进入面试的人数。
笔试成绩将在梅里斯达斡尔族区人民政府网站对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识体系、课程意识和教育教学管理能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。试讲时只提供教材、黑板和粉笔，试讲时间为15分钟，准备时间为20分钟，试讲内容为所报考学科必修教材。
考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组（理科、文科、英语各一组），每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，总成绩在梅里斯达斡尔族区人民政府网站公示3个工作日，并根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
五、考核和体检
由区人社局和区教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，取消聘用资格。空出来的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
六、公示和聘用
根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
七、试用期
被聘用人员试用期为12个月，试用期满由相关单位负责考核，经考核胜任本岗工作的，正式聘用；不能胜任本岗工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。
八、相关待遇
1、被聘用人员享受在岗教师的相应待遇，编制按全区教师编制情况逐步落实。
2、被聘用人员六年内不得调离本区到区域外工作。
九、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由招聘主管部门对其进行处理。
本公告由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组研究后决定。
附件1：梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘普通高中教师计划表.xls
附件2：梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘普通高中教师报名登记表.doc
梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组
2020年11月16日
