5.咨询电话：0455-5973045
四、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。初中、小学共用一套试题，笔试内容为教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关知识。报名并通过资格审查的人员，需持本人准考证、身份证、个人健康状况卡、龙江健康码“绿码”等参加笔试。笔试总成绩占考试总成绩的60%。考试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试成绩在肇东政府网和肇东教育网站公示。
2.面试。面试内容以讲课为主（讲课内容为所报科目现行教材），讲课时间为15分钟。面试考官小组现场出题的方式进行。
3.面试相关要求：
（1）考生凭本人身份证和笔试准考证入场。
（2）考生不准携带手机等电子通讯设备和各类书籍纸张等与考试有关的任何用品。
（3）考生必须严格遵守面试考场有关纪律要求，服从工作人员的指挥。
（4）面试时如果考生弃权，不参加面试，招聘岗位不核减，按本岗位招聘数量从高分到低分依次录取。
（5）考生面试结束后，进入指定的休息室，待本考场所有考生或本学科所有考生面试结束后，方可离开考点。
3.成绩汇总
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；再相同，采取面试加试方式确定。本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。
五、考核与体检
面试考核由市教育局、市人社局组织实施。
面试考核前，要对参加面试考核人员的报考资格进行复审。面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程序、办法和标准，参照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》（黑教联〔2012〕63号）规定执行。
面试考核结束后，及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。体检的项目、标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办[2004]44号）文件规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
应聘人员没有参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东政府网站和肇东教育网站进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加教育局组织的新任教师岗前培训，培训合格人员方可上岗工作，经培训达不到合格标准的人员取消录取资格。
招聘单位与聘用人员合法权益保障。新聘用人员最低服务期为三年，最低服务期未满不得办理调动手续。实行试用期制，试用期为一年，试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障；试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。无教师资格证的聘用人员，须在试用期内取得相应的教师资格证，未按规定取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。聘用人员必须出具同意以上相关规定的书面承诺（经司法公证部门公证）特此公告。
附表：
1.2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘计划表.docx
2.2020年师范类毕业生到农村学校任教招聘报名登记表.doc
3.2020年师范类毕业生到农村学校任教考生健康承诺书.docx
肇东市师范生到农村任教招聘领导小组办公室
2020年11月20日
