报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
四、考试
本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节。
普通高校全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。
全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。教育类岗位面谈、面试工作由教体部门组织实施。
面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。
五、考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。教育类岗位考察体检工作由教体部门组织实施。同一招聘岗位面试成绩同分者，依次按省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间（按学期算）较晚优先的顺序确定进入考察范围人选（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察报名人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
六、公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
进入县“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，县直部门或乡镇（街道）确因工作需要的，可由县事业单位人事综合管理部门商机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则，调剂安置到所属有空编的事业单位，对不服从调剂使用的视为自动放弃。
七、服务和待遇
（一）我县事业单位引进的全日制博士研究生，县财政3年内按照每人每月3000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴；引进的42所“一流大学”98所“一流学科”全日制硕士毕业生、全球TOP200高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴；其中：对全球TOP200高校的硕士研究生给予5万元的购房补贴。对42所“一流大学”98所“一流学科”的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。
（二）对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。
八、其他
（一）如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按流向的单位办理聘用手续。
（二）此次“优才计划”实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在梁山政府网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）咨询电话：
综合类：13355130910邮箱：lsxsyk@163.com
教育类：0537-7368759邮箱：7368759@163.com
附件：
1.2020年梁山县事业单位第六批优才计划岗位汇总表.xls
5.2020年梁山县事业单位第六批”优才计划“报名登记表.doc
中共梁山县委组织部梁山县人力资源和社会保障局
2020年11月24日
