（三）考试专项招聘紧缺急需学科岗位采取免笔试直接面试考核方式进行。1.面试内容：进行综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。2.面试形式:采用结构化面试的方式进行，考生现场回答两个问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。3.面试成绩计算：面试成绩总分100分，由面试评委小组现场评定（面试成绩保留小数点后2位）。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。报考者名次按面试成绩从高到低排列，若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（四）签订就业协议根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定入围人选，签订就业意向协议书。
（五）体检与考察已签订就业协议人员持学历、学位证书原件、就业协议书到沙县教育局报到，由沙县教育局统一组织体检和考察，时间另行通知。1.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。2.对考生的考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》的规定执行，采取查阅档案、谈话等方式以及户籍所在地县级纪检监察、政法委、、检察院、卫健局等部门协审进行。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考察中如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，从考试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。3.如体检和考察对象为2021届毕业生，待其取得毕业证、学位证及相关资格证书后再进行体检和考察。
（六）公示与聘用体检、考察合格的确定为拟聘用人选在沙县人民政府门户网公示7天。对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议或不影响聘用的，办理聘用入编手续，与招聘学校签订事业单位聘用合同。
四、其他事项
（一）新聘人员享受沙县事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
（二）新聘人员实行12个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
（三）新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）。服务期内不办理调动手续，签订就业协议后放弃聘用或在服务期内申请解聘的，承担相应的违约责任，且其人事档案5年内不予转递。
（四）因疫情防控需要，请参加招聘会的非福建师范大学在校应聘人员，加入2021年三明市新任教师招聘QQ群（群号：111064022），提供14日行程码、八闽健康码绿码和7日内核酸检测阴性报告向福建师范大学申请进入福建师范大学的进校码，应聘当日进校时需出示进校码方能进入校园。进校码申请须在11月27日之前完成，如应聘人员未及时申请进校码，导致未能进入福建师范大学校园，造成的后果由应聘人员自负。
（五）沙县人力资源和社会保障局负责对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0598-5822021。其他未尽事宜按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。咨询电话：0598-5855809（沙县教育局人事股）。
附件：
1.2021年沙县专项招聘紧缺急需学科教师岗位信息表.xlsx
2.2021年沙县专项招聘紧缺急需学科教师报名登记表.docx
3.2021年沙县专项招聘紧缺急需学科教师报名汇总表.xls
沙县教育局
2020年11月25日
