（三）笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方式进行，备课时间15分钟，试讲时间10分钟，课节由评委抽取。面试满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。
面试教材：应聘数学、政治、历史、生物、体育人员讲课内容为报考学科邓州现行高中第一册教材，课节面试现场由评委抽取；其他专业面试讲课内容为所报学科邓州现行中职教材。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试人员面试，试讲成绩低于60分的不予聘用。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。报考硕士研究生及以上学历的岗位参加面试人员不能形成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检考察人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。
体检有关标准和要求执行体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、有关要求
1、签订聘用合同，聘期5年，5年内不予办理工作调动。
2、凡被聘用毕业生必须在规定的时间到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本招聘公告由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责解释。
附件1：邓州职业技术学院（筹建）2020年公开招聘引进工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
附件2：邓州职业技术学院（筹建）2020年公开招聘引进工作人员报名表.doc
咨询电话：0377-62287808
监督电话：0377-62124239
邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室
2020年11月25日
