五、考核程序
(一)科研能力评价
科研能力评价主要对应聘者公开发表在学术期刊上的理论文章、主持或参与课题研究、参加学术会议、科研成果获奖等进行综合评价。科研能力评价分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线者不能进入下个考试环节。为方便应聘者，可发送电子版或扫描版科研材料给学校邮箱，采取远程评分方式进行科研能力评价。
(二)试讲
试讲主要测试应聘者理论水平、专业素养、教学能力和综合素质，我校将提前通知应聘者试讲题目。试讲时间60分钟，试讲结束后进行答辩。试讲分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线者不能进入下个考试环节。试讲具体时间、地点另行通知。
(三)面试
面试采取面谈的方式进行，主要测试应聘者专业知识能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线的不能列为体检及考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
(四)考核总成绩计算
考核总成绩=科研能力评价×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%，并按四舍五入计算到小数点后一位。总成绩满分100分，70分为合格分数线。总成绩未达到合格分数线者，不列入体检和考察范围。
(五)成绩公布
按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定入围体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照试讲成绩确定排名。在考核结束后7个工作日内，将在中共中山市委党校门户网站公布总成绩及入围体检人员名单。
六、体检与考察
(一)体检
体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，由我校统一组织体检。
(二)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)，对体检合格者进行政审考察。
七、公示和聘用
考核合格的，经校(院)委会讨论确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委党校网站上公示7个工作日。
公示无异议的，我校按有关规定报批办理聘用手续并通知受聘人员。应届毕业生应签订三方就业协议，可根据需要提供岗位实习锻炼。未能如期取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。非应届毕业生，应在收到聘用通知后按双方协议时间到岗，未在规定时间内到岗的，视同自动放弃聘用资格。因考生体检或考察不合格、公示结果影响聘用、自愿放弃或未在规定的时间内报到等，取消相关人员资格，不再递补。
八、其他
1.参加考试的应聘考生必须严格遵守疫情防控各项要求。考生需持身份证、准考证、粤康码“绿码”，体温检测正常方可参加考试。
2.应聘人员可登陆中共中山市委党校网站(http://www.zsswdx.gov.cn/)查询招聘公告、考试成绩、聘用结果等事项。本次招聘中涉及的违纪违规行为认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
本公告由中共中山市委党校负责解释。咨询电话：0760-88889761，欧阳老师、陈老师。监督投诉电话：0760-88323225。
附件：1.中共中山市委党校2020年公开招聘高层次人才(专任教师)岗位表.docx
中共中山市委党校
2020年12月2日
