2.在本次招聘过程中，只接受通过招聘系统进行简历投递的报名，其他方式报名无效，每位应聘者限报一个岗位。
3.应聘人员对提供的报考信息和材料应当保证真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、程序
1.材料审核
由教育局组织人员对应聘人员上传的材料进行审核、筛选，每个岗位前六名入围面试；当应聘人员少于六人，可直接进入面试环节。
2.面试考核
时间、形式另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
3.考察与体检
在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按应聘岗位1：1确定考察和体检对象。考察由招聘单位组织实施，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
体检由区教育局统一组织在指定医院进行，标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
4.公示与聘用
根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员信息在下城区教育信息网（http://jyj.hzxc.gov.cn/）公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续。
以下情况将被取消聘用资格:
1.逾期不能报到的。
2.未能在报到前取得相应的学历学位证书、适用的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
3.被证实不符合报考条件的。
五、其他说明
专业是否相符可以参考《专业目录》(附件3)。
本公告由下城区教育局负责解释。
咨询电话：8533700885337061(工作时间)
监督电话：85336069(工作时间)
附件：
1. 《杭州市下城区教育局所属事业单位2020年12月直接考核招聘计划》.xlsx
下城区教育局
二○二○年十二月三日
