注：非哈师在校大学生必须携带面试当天前7日内核酸检测报告。
（1）嫩江市引进高中教师报名资格审查表（附件2）；
（2）有效身份证原件及复印件；教师资格证原件及复印件一份；岗位要求的毕业证、学位证等证书原件及复印件；
（3）2021年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的在校期间表现证明及就业推荐表（2021年应届毕业生应于2021年8月31号之前提供毕业证和学位证原件及复印件）；往届毕业生提供报到证、毕业证；在职人员提供所在单位同意报考证明。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3张。
3、资格审查。市委组织部会同人社部门组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。
4、面试。面试采取说课或讲课的方式进行，说课或讲课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容。
5、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格或缺检者取消引进资格，体检费用按照实际发生额由本人承担。
6、组织考察。市委组织部会同相关部门及用人单位对面试合格的人员进行组织考察和政审。
7、公示录用。通过面试、组织考察、体检确定拟引进人选，经市人才工作领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网站进行公示。公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，按照管理权限，由人社部门、编制部门为其办理工作手续，签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，兑现相关优惠待遇。
六、优惠政策
凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。引进人员由学校提供婚前每月300元生活补贴，非嫩江籍且本市内无住房者免费入住“人才公寓”，婚前无偿使用，若“人才公寓”入住满额，则按每月500元给与租房补贴。同时全日制博士研究生给予30万元补贴；全日制双一流院校硕士研究生给予20万元补贴。凡引进人才服务期限不低于五年，引进人才的年度综合考核结果为合格的，补贴在最低服务期限五年内平均发放。
七、工作机构
成立嫩江市引进高中教师工作领导小组，负责对引进工作进行指导、监督以及各环节的组织实施。
八、纪律监督
在嫩江市引进高中教师工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。
嫩江市引进高中教师工作领导小组
2020年12月４日
