四、招聘程序
招聘程序：网上报名————现场资格初审——笔试——试讲与面试——体检——公示——签订劳动合同。
（一）报名资料
1.下载《东莞市东城街道聘任教师招聘简历表》，填写完整后发送至指定邮箱（dgdcjy@163.com），现场上交纸质简历（正反面打印）（详见附件），填写问卷星；
2.身份证原件及复印件；
3.教师资格证或相应层次教师资格认定所需要的《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》。全日制研究生（硕士或博士学位）可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩（入职一年内必须获得教师资格证，否则用人单位有权解除劳动关系）；
4.毕业证、学位证原件及复印件，毕业证和学位证的鉴定书或认证证明，应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件；
5.中级职称证（社会人员提供）原件及复印件，在职社会人员在体检前需提供现单位出具的报考证明；
6.获奖证书以及荣誉证书等相关资料；
7.免冠红底大一寸证件照一张。
（二）现场资格初审
资格审核：在湖南师范大学设置招聘点，现场收集材料、进行资格审核，面交材料、材料审核的时间为12月8日，地点至善楼111。
（三）笔试
现场笔试后，根据学科招聘人数，以笔试成绩从高到低按1:2的比例推荐参加试讲与面试对象。当笔试人数少于或等于学科招聘人数，可按实际情况推荐进入试讲与面试环节。笔试时间为12月9日，考试地点在就业办。
（四）试讲与面试
试讲流程为：抽签（确定面试顺序）——备课（40分钟）——片段教学（10分钟），其中音乐/美术学科增加指定才艺或自选才艺展示实操环节（10分钟）——面试为现场答辩（5分钟）。试讲与面试时间为12月10日，面试地点在就业办。
最后的总成绩为综合分（百分制），具体的计算方法如下：
1.笔试成绩占总成绩的40%；
2.试讲与面试成绩占总成绩的60%：其中音乐美术学科的试讲与面试成绩=实操×40%+试讲与面试成绩×60%。
综合分＝笔试成绩×40%+试讲与面试成绩×60%。
（考试设最低达标线，笔试达标线为60分，试讲与面试达标线为80分，笔试或面试考核不达标的，成绩均不录入综合分，不予录用。）
相应学科以综合分从高到低按招聘所需推荐人选参加体检。
（五）体检。在我中心指定的三甲医院参加体检。
（六）公示。招聘录取结果按规定在广东省东莞市东城教育网站（www.dcjy.jyjx.dgjy.net/）公示7个工作日。
（七）签订劳动合同。
五、试用期考核
由我街道公办中小学自主制订试用期考核方案，并负责考核。根据考核结果，按劳动合同处理后续相关事宜。
六、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态下开展，报考者应持“健康码”经体温检测正常后参加招聘程序。报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。
本公告解释权归东莞市东城教育管理中心。
附件：东莞市东城街道聘任教师招聘简历表（见附件）
东莞市东城教育管理中心
2020年12月4日
