各招聘学校审查应聘者的个人信息及简历等材料，挑选优秀者参加下一轮的考试。具体时间和地点以南宁市人才网、武鸣政府网及区内部分师范院校网站公布或以电话通知为准。
(三)考试
1.面试(满分100分)。应聘者要接受面试考核。(权重30分)
2.说课(满分100分)。教学技能考核以说课方式进行，应聘者根据招聘单位指定的年级相应学科现行教材内容进行说课，备课时间30分钟，面试时间15分钟。由各学科教学技能考核组做出评价。(权重70分)
(四)签订就业意向协议。根据面试和说课总成绩从高到低确定拟签约人员。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书或通过网上签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的应聘者个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次应聘者商谈，其它依此类推。
(五)考察。根据招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考察人选。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。
(六)体检。根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
(七)公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单及基本情况在武鸣区政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(八)办理聘用手续。对公示无异议聘用的人员，由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学教师同等待遇。
五、有关要求
(一)做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区党委编办、人社局、教育局、财政局等部门要加强沟通，形成合力，高效、稳妥、有序地推进教师公开招聘工作。
(二)严明工作纪律。应聘者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，应聘者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)招聘相关经费。经费由各招聘单位统筹安排。
五、其他
(一)报考者在报考期间，应及时了解广西人才网广西师范大学、南宁师范大学、玉林师范学院等区内外部分师范院校网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)联系方式:
1.咨询电话
(1)招聘学校、联系人及联系电话(详见附件1:2021年南宁市武鸣区事业单位紧缺人才双向选择招聘工作人员岗位计划表);
(2)南宁市武鸣区教育局人事教育股:0771—6220045.
2.监督电话
(1)南宁市武鸣区教育局:0771-6228511;
(2)南宁市武鸣区人力资源和社会保障局0771-6222413。
附件:
1.2021年南宁市武鸣区双向选择招聘普通高中学校教师岗位计划表(点击下载).xls
2.2021年南宁市武鸣区双向选择招聘普通高中学校教师报名登记表(点击下载).doc
南宁市武鸣区教育局
2020年12月2日
