（6）普通话水平等级证（原件、复印件）；
（7）毕业生就业协议书（原件，网签不需提供）；
（8）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书（原件、复印件）
（9）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明。
注意：根据《教育部关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》中“非本校毕业生不得进入招聘现场”的要求，部属师范院校及“双一流”高校2019—2021届未落实工作单位的普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生（不含合作办学）可选择临近城市的校外报名点进行现场报名（联系人：韩老师13700858406）。同时，为严格落实疫情防空要求，考生报名时需全程佩戴口罩，并配合工作人员进行防疫检测。
2.资格审核
招聘组根据招聘条件对考生进行现场资格审核，审核合格人员进入面试环节，审核不合格者取消报名资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消考试及聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）面试
所有通过资格审核的应聘人员需持本人身份证，按照报名现场通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共15分钟（试讲时间12分钟，答辩3分钟）。试讲主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分70分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分30分。
面试成绩满分100分，合格分数线为85分，根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，低于85分不予聘用。按照拟招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。
（四）体检和考察
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（五）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
（六）待遇
新聘用人员试用期1年，最低服务期限为三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，并办理入编手续；考核不合格者取消聘用资格。
按照“智汇郑州”人才政策，对新引进落户的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
六、其他事宜
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）资格审核贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）受聘人员未按规定时限到岗、未按要求办理相关人事手续的视为自动放弃聘用资格。
（五）本公告由中牟县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话（上班时间）：0371—62195831韩老师
联系邮箱：rsk62195831@163.com
中牟县教师招聘工作领导小组
2020年12月10日
