2.发布面试公告。面试前在宜昌市教育局及用人单位官网发布面试公告，面试相关事宜以用人单位面试公告为准。
3.面试安排。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。对于参加面试人数在3人以下（含3人）的岗位，实行最低合格分数线（80分）控制，最低合格分数在面试公告中予以明确，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
4.面试要求。资格复审通过的考生须持身份证原件和面试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（四）体检与考察
1.体检。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检工作由宜昌市教育局负责统筹，用人单位负责组织实施。体检应在指定的市级综合性医院进行，体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。参加面试人数在3人以下（含3人）的岗位，应从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中依次递补。
2.考察。考察工作由市教育局负责统筹，用人单位负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。参加面试人数在3人以下（含3人）的岗位，应从参加该岗位面试成绩80分以上的人员中依次递补。
3.体检、考察的时间和地点由宜昌市教育局所属事业单位另行通知。
（五）公示
用人单位根据面试、体检、考察等情况，经单位班子成员集体研究后，报市教育局党组审定确定聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。2021年应届毕业生必须在2021年7月30日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位面试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
用人单位及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、其它
（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本公告《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。
（三）本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6467663；举报电话：0717-6443670；报名咨询电话见附件1用人单位联系方式。
附件1：2021年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位表.xls
附件2：宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表.docx
宜昌市教育局
2020年12月23日
