3.报名要求：应聘者提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。
（三）面试。
1.面试时间：现场双选会当日。
2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。
3.面试方式：按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障部门统一选派。
（四）考核和体检。
1.体检
体检由招聘主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从面试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
2.考核
由招聘单位和主管部门负责组织实施。
（1）按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。
（2）考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（3）考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。
（4）如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。
（五）确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源社会保障局根据面试成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用备案材料审核、公示，公示期5个工作日。
拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用。
经公示审核合格后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位按规定签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
四、其他
1.应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
2.本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0778-7831109、7822423。
招聘主管部门：天峨县教育局，联系电话：0778-7831109，邮箱：tersg2008@163.com，邮编：547399。
附件：
1.天峨县高级中学2021年度公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表.xls
2.天峨县高级中学2021年度公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表.xls
4.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》的通知（峨办发〔2019〕11号）.pdf
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2021年1月4日
