（一）体检
1.体检人选。面试结束后，按照选调岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
选调岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的，设置60分为面试合格分数线。达不到最低面试分数或面试合格分数线的，不得进入体检程序。
2.体检组织实施。体检由中共县委党校组织实施。
3.体检医院及标准。体检在县以上综合性医院进行，标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，体检医院应当出具体检结论。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（二）考察
1.考察人选。体检合格人员进入考察程序。
2.考察组织实施。考察由中共县委党校组织实施。
3.考察重点及方式。重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。考察应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查等方式进行，并形成具体的考察结论。
选调人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（三）体检或考察不合格的递补
体检或考察不合格的选调人员，不予办理调动手续。选调计划出现空缺时，中共县委党校报县人社局同意，按照选调同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补一次。
八、公示、调动
按面试、体检、考察结果提出拟调动人员名单，在桑植县人民政府网统一组织公示，公示期为7个工作日，公示后不再进行递补。公示无异议的拟调动人员或反映问题经调查核实确实不影响调动的，由县人社局、县委编办办理流动调配手续。对反映有影响调动的问题并查有实据的，不予办理流动调配手续，对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清问题后再决定是否办理流动调配手续。自暂缓做出调动结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止流动调配程序。
为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
九、特别提示
（一）报考人员参加面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加面试和体检。
（二）报考过程中有关本次公开选调的调整、补充等事项，均在桑植县人民政府网（http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/index.html）公告，请报考人员密切关注。
（三）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（四）本次公开选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十、报考服务咨询及监督举报电话
（一）政策咨询电话
中共桑植县委党校办公室：0744-6223704
（二）监督举报电话
县纪委监委驻县委办公室纪检监察组：0744-6223166
十一、对公开选调中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人事部令第35号）。
十二、本次公开选调相关政策由中共桑植县委党校负责解释。
附件：
中共桑植县委党校
2021年1月5日
