（三）组织考试（面试、笔试）。
1.面试。面试分文科类、理科类、综合类进行，面试包括现场试讲和答辩。
2.笔试。根据有关规定，本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。
3.拟录。具有副高及以上专业技术职称的人员、硕士及以上学位的研究生、教育部直属师范院校近5年毕业的公费师范毕业生，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员；其他本科生经过笔试合格后，根据面试总成绩从高到低确定拟录人员。
（四）签订就业意向协议。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
（五）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经体检合格后，即可按照录用程序办理聘用手续。体检工作由北海市教育局组织实施，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。
六、相关政策及福利待遇
（一）此次招聘人员按照聘用教师控制数的相关政策办理聘用手续
根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）精神，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下：
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域（市直教育系统）内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受以下北海市引进人才的相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人20万元的安家补贴。
2.“双一流”师范院校和省级重点师范院校的全日制博士研究生给予每人15万元的安家补贴。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人10万元的安家补贴。
4.副高级教师，“双一流”师范院校和省级重点师范院校的全日制硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。
5.“双一流”师范院校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单见附件1）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.引进人才符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房。
（三）具有高级职称且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师、“名、优、特”在职优秀教师在招聘单位有空编情况下可办理入编手续。
（四）由应聘人员本人原因造成聘用手续暂缓办理的，其一切后果由本人负责。
七、疫情防控注意事项
参加本次招聘活动的考生须严格遵守新冠肺炎疫情防控措施要求,如14天内有中高风险地区旅居史，或出现体温异常、咳嗽、乏力等症状，不能参加应聘。应聘过程中，考生应自觉出示“健康码”，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
八、本《公告》由北海市教育局人才办负责解释
联系人及电话：蒋老师，李老师，0779-3200920，18577999667，13321794884。
北海市教育局网址：
http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/index.html
微信公众号：直接搜索“北海市教育局”并关注
电子邮箱：bhjyjrcb@126.com
地址：北海市海城区广东南路
邮编：536000
附件：
1.“双一流”师范院校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单.doc
2.北海市教育局2021年1月至2月面向全国招聘引进优秀教育人才具体岗位信息表.xls
北海市教育局
2021年1月6日
