（一）初中教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品，能优雅做人，能坚持阅读优秀纸质书；具有全日制本科或本科以上学历，具有称职的专业教学能力；热爱教育工作，教学方法先进，有责任心、有耐心，尊重学生，善于合作。
1、语文教师任职要求
文科功底厚实，交流表达与写作能力强，粉笔字和钢笔字等基本功优秀，具有丰富的中学语文教学经验，钻研教材的能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
2、数学教师任职要求
具有丰富的中学数学教学经验，数学专业功底厚实，不仅数学思维能力强，而且具有较强的理科综合思维能力，能够站在数学方法论的高度开展教学活动，重视培养学生的数学思维能力，钻研教材的能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
3、英语教师任职要求
具有先进的英语教学理念和厚实的专业底蕴，同时汉语基本功优秀，具有丰富的中学英语教学经验，业务能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
4、物理教师任职要求
数学基础好，理科思维能力强，具有丰富的初中物理教学经验，熟悉中考教学业务，熟悉高中物理教学要求，善于培养学生的综合学习能力，中考教学业绩优秀。
5、化学教师任职要求
理科思维能力强，具有丰富的初中化学教学经验，熟悉中考教学业务，研究教材的能力强，中考教学业绩优秀。
6、生物教师任职要求
具有优秀的人文底蕴和理科基础，具有丰富的初中生物教学经验，熟悉中考教学业务，并熟知高中生物教学要求，对初中生物教学颇有研究，善于培养学生的综合学习能力，教学业绩优秀。
7、历史教师任职要求
历史专业功底厚实，具有良好的人文素养和理科素养；具有丰富的中学历史教学经验，对中考颇有研究，中考教学业绩优秀。
8、地理教师任职要求
具有丰富的初中地理教学经验，理科思维能力强，具有良好的人文素养，熟悉中考教学业务，善于培养学生的综合学习能力，教学业绩优秀。
9、道德与法治教师任职要求
教学理念先进，文科功底厚实；交流表达与写作能力强，善于培养学生的综合学习能力。具有丰富的道德与法治教学经验，教学能力强，已取得了优秀的中考教学业绩。
10、信息技术教师任职要求
信息技术、计算机等专业毕业，理科思维能力强，教学能力强；应用文撰写、交流表达等基本功好；专业素养优秀。除了胜任教学外能够参与网站技术管理和机房管理等工作。
11、STEAM教育教师任职要求
数学功底厚实，理科思维能力强，具备优秀的3D建模与设计、Python编程、HTML页面编程、C语言编程等相关课程的教学能力。熟悉机器人课程教学业务，并具有优秀的跨学科教学能力，能在教学中融“理科、工程、技术、艺术、人文”为一体，培养学生的编程、建模能力以及跨学科学习和创新能力。
12、体育教师（同时能教授橄榄球、或网球两个社团活动中的某一门课程）任职要求
体育教学能力强，具有优秀的专业素质和良好的工作习惯，能熟练运用计算机开展工作，具有良好的文字写作能力。在能胜任中学体育教学的基础上，能担任网球、或橄榄球的社团教学。
13、音乐教师（能教授合唱或舞蹈）任职要求
声乐功底厚实；文字撰写、交流表达等综合基本功好，能熟练运用钢琴开展教学活动，音乐教学能力强。同时能担任合唱教学或舞蹈教学。
14、美术教师任职要求
具有良好的应用文写作能力；审美能力强，教学能力强，有较强的动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美。熟练掌握photoshop、ai等设计软件，能参与校园文化建设。
（二）教学副校长任职要求
富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品；能坚持阅读和学习，研究能力强，教学管理能力强。擅长一门学科的教学（数学、或语文、或物理等学科），并具有优秀的教学业绩；能主动创新，具有良好的跨学科研究能力和管理能力，已取得一些颇有成效的科研成绩和优秀的中考业绩。至少担任过一年教学副校长，并取得了优秀的业绩。
特别备注：教学副校长的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。对取得在南京地区名列前茅的管理业绩的教学副校长，或市（区）青优，或学科带头人，学校将颁发“苏杰学校优秀教育工作者特殊津贴”。
（三）语文、数学、英语、物理教研组组长任职要求
富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品，充分认同苏杰学校的办学理念，具有现代化管理理论和业务水平,熟练掌握办公软件应用,具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力。
具有先进的教学研究理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；擅长一门学科的教学，并有优秀的教学业绩；具有较强的学科研究能力和管理能力，具有两年以上学科教研组组长工作经验，并有优秀的工作业绩。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。
五、简历投递
点击下方链接或登陆苏杰教育官网，在南京苏杰学校初中部首页“招贤纳士”栏目《苏杰学校初中部招聘简章》中下载相应的应聘简历表，认真填写后，发送至sujezhaopin@163.com邮箱。
六、应聘方式
由应聘者认真填写学校人力资源部发布的应聘简历表，向人力资源部邮箱投递简历；学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中选择优秀的简历，邀请应聘者参加面试、笔试、试讲等招聘活动，最后促成志同道合者加盟苏杰学校共发展。
七、其他事项
1、在全日制学校工作的应聘者，如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
2、一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教师。
3、本招聘文案长期有效，期待优秀的您加入苏杰大家庭。
南京苏杰学校人力资源部
2021年1月11日
