内容：（1）考察应聘人选在规定时间内完成公文书写和办公软件操作。（2）时间为90分钟。面试满分为100分。
（二）校医、宿舍保洁及管理员：结构化面试
时间：2021年3月2日上午8:30点开始
地点：来宾市示范性综合实践基地学校综合楼五楼会议室（来宾市水韵路68号，教育园区内，从来宾职业技术学院大门进入）。
内容：①教官主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。②校医主要考察面试对象的医学常识。③宿舍保洁及管理员主要现场考察其整理宿舍内务及管理学生的办法。④面试时间为10分钟，面试满分为100分。
（三）面试程序
1.应聘者凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
2.应聘者凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加面试。
3.面试结束后，应聘者离开考试区域。
（四）面试纪律要求
应聘者未按时到达候考室参加面试，视为自动弃权。
（五）成绩计算
1.面试成绩即为总成绩。
2.面试合格分数线划定：面试成绩必须达到60分方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
3.同分数处理办法：同一岗位，面试成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先；从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由来宾市示范性综合实践基地学校公开招聘编外教师工作领导小组讨论确定。
（六）成绩公布
面试结束后根据面试成绩从高分到低分，当天在来宾市示范性综合实践基地学校公告栏公布应聘者成绩。
六、体检、考察（2021年3月10日前完成）
（一）面试结束后，根据应聘者面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定确定体检和考察人选。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，则在面试同一岗位的人员中按面试成绩排序依次递补。体检费用由应聘者自理。
（二）考察内容包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。
（三）体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按应聘者面试成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示、审批和聘用管理和待遇
根据面试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，拟聘人员在来宾市示范性综合实践基地学校公众号公示。经公示无异议，试用期为2个月，试用期满后能胜任岗位需求的，正式录用，由学校与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理，要求至少履行合同至2021年12月31日，一年一聘，可以续聘。聘用期内社会保险按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由学校负责。聘用人员享受工会会员待遇。聘用待遇按学校有关政策规定执行：①办公室干事文秘、校医工资每月3000元以上，其他津贴补（含餐补300元/月、节日慰问金等）根据学校有关文件执行；②宿舍保洁及管理员工资每月2200元以上、餐补300元/月。
八、岗前培训
由来宾市示范性综合实践基地学校有关部门对聘用人员进行岗前培训，培训时间待定。
九、公开招聘监督
公开招聘编外教师和其他工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十、本公开招聘公告由来宾市示范性综合实践基地学校负责解释。
咨询电话：13978257158
附件1：来宾市示范性综合实践基地学校2021年公开招聘编外教师和其他工作人员岗位计划表.docx
附件2：来宾市示范性综合实践基地学校招聘人员报名表.docx
来宾市示范性综合实践基地学校
2021年1月11日
