7.参加面试考生须按规定的时间到达相应的指定地点参加面试，如因考生未阅面试公告而未能按时参加面试的，视为自动放弃。
8.未参加面试或面试成绩达不到60分以上的考生取消进入下一环节资格。
（三）笔试（专任教师岗位、保健医生岗位）
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。
1.笔试考试科目为《专业知识》。考试内容按照报什么考什么的原则进行，主要测评招聘岗位所需的专业知识。
2.专任教师岗位笔试时间为：2021年2月9日上午9:00—11:00。领取《笔试准考证》时间为：2021年2月8日下午14:00—17:30。入围笔试的考生领取《笔试准考证》地点为：雷山县诚信劳务派遣有限公司
3.保健医生岗位笔试时间为：2021年2月6日上午9:00—11:00。领取《笔试准考证》时间为：2021年2月5日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00。考生领取《笔试准考证》地点为：雷山县诚信劳务派遣有限公司
4.参加笔试考生须持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。
5.需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）综合成绩
经笔试及面试的职位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
直接进行面试的岗位，综合成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各项成绩在雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）公布。
参加笔试、面试的考生的考试成绩（即笔试成绩×60%+面试成绩×40%）或只参加面试的考生的面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
八、体检
考试结束后，根据各招聘职位计划招聘人数与有效成绩人数1:1的比例按考生成绩从高分到低分依次确定入围体检对象。同一职位考生综合成绩出现末位并列的，以面试高者入围。若面试成绩也相同，则对其重新进行面试，以重新面试成绩高者为入围体检对象。
体检工作在县级以上综合性医院进行，按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准进行。体检费用考生自理。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件从该职位考生中按照综合成绩由高到低依次递补。
体检时间另行在雷山县人民政府网站进行通知。
九、考察
经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。专任教师和保健医生职位考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。保育员、炊事员、保卫职位考察按照行业用人品行及历史背景（指有无公安部门违纪违法记录和社会反响强烈的不良习性行为，有无精神性疾病及分裂症，有无明显的攻击性行为等）基本规定进行。
经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺职位根据综合成绩排名及报考志愿调剂情况从高到低予以递补。
十、公示
招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并按照同职位从高分到低分的顺序依次选择派遣单位（如出现同一职位上考生自行放弃职位资格的，则向下顺延递补。如出现某一岗位因无人报考或其他原因造成缺空，则采取把同一类别岗位录用后剩余考生总成绩排序，在考生意愿的基础上从高分到低分递补调剂录用）。拟聘用人员在雷山县人民政府网进行公示。公示时间不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十一、办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由雷山县诚信劳务派遣有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，并派遣到相关学校工作。
聘用人员须参加岗前培训，培训合格者方可入职，培训不合格的解除双方签订的劳动合同。
聘用人员按有关规定签订劳动合同，初次合同期限为3年，其中试用期为6个月。
合同期满后，由雷山县诚信劳务派遣有限公司会商县教育和科技局及各学校并根据聘用人员的考核情况及工作需要确定是否续签合同。
聘用人员在合同期内除参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试以外提出辞职或擅自离职的，须按合同约定承担违约责任。同时，聘用人员在合同期内需参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试的，须向用工学校、县教育和科技局以及雷山县诚信劳务派遣有限公司进行报备。
十二、待遇
专任教师、保健医生的工资待遇按照《雷山县政府购买服务岗位人员管理暂行办法》之专业技术类人员工资标准执行。起点月工资总额除了不享受住房公积金外，其余工资待遇项目及标准与同类别的新入职在编人员一致。
保育员、炊事员、保卫的工资待遇按照《雷山县政府购买服务岗位人员管理暂行办法》之后勤服务类人员工资标准执行，具体标准为：起始工资每月应发总额2468元（总额中包含“五险”，不设公积金），实发工资数额为1185元。
十三、招聘纪律
（一）本次招聘工作在雷山县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。违纪违规行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。
（二）严格管控监督和规范程序。雷山县监察委全程进行指导和监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
十四、未尽事宜，由雷山县诚信劳务派遣有限公司与雷山县教育和科技局会商并作解释。
联系电话：0855—3339911（雷山县诚信劳务派遣有限公司）
18212270922
监督电话：0855—3336770（县人力资源社会保障局）
0855—3331010（县纪委县监委）
附件：
1.雷山县2021年初学前教育阶段学校公开招聘政府购买服务专业技术岗位一览表.docx
2.雷山 县2021年初学前阶段学校公开招聘政府购买服务保育员岗位一览表.docx
3.雷山 县2021年初学前阶段学校公开招聘政府购买服务后勤岗位一览表.docx
4.雷山县2021年初学前阶段学校公开招聘政府购买服务岗位人员报名表.docx
雷山县诚信劳务派遣有限公司
2021年1月25日
