（二）面试
招聘工作组根据报名人员数量及资格审查情况，确定面试时间及地点，招聘工作组人员电话通知应聘人员面试时间及地点，应聘人员携带相关证明材料原件按指定时间、地点到我县现场面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局、县教育局组织人员统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。面试成绩不合格的不得列为考察人选。
（三）体检和考察
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同教育局和招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（四）确定拟聘人选，审核、公示
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考核情况，经单位领导集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并将拟聘用考生基本情况进行公示。
（五）办理聘用
批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年。
四、其他事项
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）要求管理。参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者不得进入考点。
五、联系方式
联系单位：
1.罗城仫佬族自治县高级中学
邮箱：lcgzbgs2230@126.com
联系电话：0778-8212230；
2.罗城仫佬族自治县第二高级中学
邮箱：lc2gbgs@163.com
联系电话：0778-8212190
附件：
1.《罗城仫佬族自治县2021年自主招聘事业单位工作人员岗位计划表》.xlsx
2.《河池市2021年自主招聘事业单位工作人员报名登记表》（表样）.xls
罗城仫佬族自治县教育局
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
2021年1月27日
