（3）阅卷、公布笔试成绩：考试结束后，当场在纪检、编制、人社、教育等部门人员监督下将试卷装订成册，组织专家阅卷，统分。4月17日13:30公布考生笔试成绩。
（4）申请查分（对本人笔试成绩有异议者，可以在规定时间内申请查分，逾期不再办理。）
查分时间：4月17日13:30-13:50
（5）确定面试人选：分岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1比例确定进入面试人选，少数紧缺专业达不到开考比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分不得参加面试。
（6）公布面试人员名单及面试地点
时间：4月17日14:20
（注：参加面试考生携带身份证到候考室，分组从高分到低分按专业抽签确定面试顺序，考生未按规定时间参加抽签，视为主动放弃面试资格，责任自负。）
2.面试
（1）面试时间：4月17日14:30
面试地点：详见现场通知。
应聘人员凭身份证于面试当天按规定的时间到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。
（2）面试内容及形式：面试分值为100分。面试主要考查应聘人员专业知识掌握情况，教育教学基本素养和能力，通过教学设计、说课、现场问答等方式进行。
教学设计（20分）。课题由本专业评委当场确定，主要考查应聘人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用。时间为30分钟。
说课（50分）。考查应聘人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况。考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察。说课时间为15分钟。
面试使用安徽省普通中等职业学校相应学科教材（详见附件3《定远化工学校引进专业课教师面试参考书目》）。
现场问答（30分）。考查应聘人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。问答时间为5分钟。
（3）评委构成：每组安排5名专家评委。根据引进岗位分A、B两组进行面试。A组：舞蹈学专业、舞蹈编导专业、舞蹈表演专业，电气工程及其自动化专业，机械设计制造及其自动化专业、机械工程专业，园林专业，农学专业、园艺教育专业、农艺教育专业，武术与民族传统体育专业；B组：动物科学专业、动物医学专业，旅游管理专业、酒店管理专业，视觉传达设计专业，统计学专业、应用统计学专业，网络工程专业。人社、编制、教育、用人单位负责统分、记时等工作，纪检监察部门实施监督。
（4）面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，分组按专业抽签确定面试顺序。各评委根据应聘人员教学设计、说课和现场问答情况，按照评分标准进行评分。评分精确到小数点后一位。记录各评委的评分，统分时去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评分之和除以有效评委数（四舍五入保留一位小数，下同）得出该考生的面试成绩。面试成绩通知单经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。
为确保聘用人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得聘用。
3.考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试成绩x60﹪＋面试成绩x40﹪。分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检和考察人员。如总成绩相同时，依次按面试成绩、说课成绩高低顺序确定。
（四）体检和考察
体检工作由定远县教体局和定远化工学校统一组织，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作由县教体局会同定远化工学校共同组织实施，考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（五）公示
定远化工学校将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员。在定远县政府网公示7天。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用、入编等手续。对体检、考察、公示等阶段，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高到低顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
六、聘用
应聘人员参加考试被录取，在规定时间内到校上班者，学校将予以报销到天津考试的往返车费，在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省定远化工学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位报编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格；聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。
七、纪律与监督
1.人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由定远县教体局和定远化工学校负责解释。
附2：《2021年安徽省定远化工学校公开引进专业课教师岗位计划表》.xls
中共定远县委机构编制委员会办公室
定远县人力资源和社会保障局
定远县教育体育局
2021年2月9日
