设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入专业测试资格。
按规定执行加分政策的报考人员，于3月25-26日携带相关证明材料到县教体局人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由县教体局人事股留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本县符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
七、现场资格复审
报考人员笔试成绩按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。
笔试合成成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%（保留小数点后两位）
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在五河县政府网站公布。资格复审工作由县人社局、教体局具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。若等于或少于招聘岗位计划数的，直接确定为专业测试人选进行资格复审。
资格复审时间、地点另行在五河县政府网站提前发布公告，进入专业测试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、教师资格证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。
2.属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
5、已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年6月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。
资格复审合格人员，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，专业测试按每人80元标准收取考试费用。
八、专业测试
专业测试工作由县人社部门会同教体部门组织实施，届时会提前在五河县政府网站上发布专业测试工作方案（公告）。
专业测试满分为100分，采取上课(无学生)方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
九、成绩合成
报考人员的总成绩按笔试成绩与专业测试成绩3:7的比例合成总成绩。（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
十、体检与考察
体检与考察由县人社部门负责并会同县教体部门组织实施。
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的情况，按确定体检人员的原则确定递补人员。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在五河县政府网站公示7天。
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
县人社、教体部门按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
十三、其他事项
本《公告》由五河县教体局、人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0552—2325956(县人社局人力资源管理股)
0552—2350059（县教体局人事股）
监督举报电话：0552-5899025
本次公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登陆五河县政府网站（http://www.wuhe.gov.cn）查询。
五河县事业单位公开招聘领导小组办公室
2021年2月25日
