根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。届时由学校教师招聘工作组在市教育、人社等部门监督指导下，到华中师大联合招聘会进行现场招聘（华中师范大学佑铭体育场），报考人员现场确认时携带：
（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的报名登记表3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）毕业生就业协议书；
（6）教师资格证；
（7）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；
（8）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
2.资格审核
招聘组根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
3.面试
所有资格审查通过的应聘人员按照报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，由郑州龙湖一中教师招聘工作组组织实施。
4.体检、考察
（1）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
（2）根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面入职前查询。
六、聘用及待遇
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理郑州市财政全供的事业单位入编手续。
2.新聘人员试用期一年，试用期满的教师工资月均不低于1万元，同时还享有文明校园和平安建设基层示范单位等相关奖励性收入。
3.按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
4.学校为新进教师提供单身公寓。
七、其他事项
(一)报考人员招聘期间请关注郑州教育信息网，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—66121999、13526517681（王主任）
郑州龙湖一中
2021年3月
