（7）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
现场报名者：报名时需携带以上材料原件及其复印件各1套，并按以上顺序摆放；
提前通过邮箱报名者：需于3月12日17:00前将上述材料按要求打包发至邮箱：gysjyjzp@126.com。（以上材料包括：报名表电子版，其他材料的扫描件）
2.资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。
现场报名人员：现场进行资格审查并留存以上材料复印件，审查合格人员，现场安排进入面试环节；
通过邮箱报名人员：资格初审合格后，将通过电话或短信通知面试具体时间、地点。届时请携带报名材料的原件及其复印件各一套，到现场再次接受资格确认，无误后现场安排参加面试。请报名人员务必提供有效联系方式，并保持畅通。联系不上或不按要求参加面试者，视为自动放弃面试资格。
（二）考试
招聘考试以面试方式进行，面试为百分制。
面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲答辩时间10分钟（试讲8分钟，答辩2分钟）。评委老师对试讲人员进行现场打分。面试成绩即招聘成绩。面试成绩低于80分者不予录用。
（三）体检
1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1比例确定体检人员。
2、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的有关规定执行，体检不合格者不予录用。考生对体检结果有异议的，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》的对异议处理的相关规定执行。体检费用自理。
（四）考察
1.依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。
2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行涉罪信息查询。
（五）公示和聘用
1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.招聘录用人员经巩义市教育局统一分配到地处巩义市区的高中任教。之后办理入职手续，为财政全供事业单位编制人员。
3.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，并享受巩义市事业单位人员的各项奖项、补贴（详细见招聘现场海报）。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
4、按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，递补一次，二次空缺不再递补。
六、其它事项
(一)校园招聘现场告知成绩，招聘结束根据面试成绩从高到低确定录用人员并向考生公布聘用结果。拟聘用人员名单等有关事项在巩义市人民政府网站或校园网站公布。
(二)拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
(三)新聘用人员最低服务期限为5年（含试用期一年），达到最低服务年限后方能向巩义教育系统以外的单位调动。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)招聘期间，将严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从组织招聘工作院校的防疫要求。
(六)本公告未尽事宜按国家有关规定执行。
咨询电话：0371—64350712
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