报名材料：报名表（见附件1）、身份证、学历学位证、教师资格证或认定机构证明；副高级（含）以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科及以上学历学位证；历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村（居）委会开具现实表现证明（样式见附件2）；在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考及现实表现证明（样式见附件3），县（市、区）党委、政府或组织（人社）部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明。
3.资格审查。
（1）网上报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
（2）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区教育科技体育局微信公众号（二维码见附件5），后续所有公示公告事项均在该公众号发布。
（3）现场资格审查工作具体事项另行公告。
（三）面试
采用结构化面试方式，主要考察考生与教学相关的专业能力、语言表达和举止仪表等。各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。
当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一岗位（学科）末位入闱人员的面试成绩相同时，采取加试的方式确定（加试事项另行通知）。为保证同一岗位（学科）2个（含）以上考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。
面试工作具体事项另行公告。
（四）考察考核
根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核，并对其资格条件进行复审。出现考察不合格或放弃考察资格时，则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。
（五）体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象。出现体检人员不合格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。
体检具体事项另行公告。
（六）公示和签约聘用
1.考察及体检合格的拟聘人员名单，在赣县区教育科技体育局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，于2021年8月16日到指定地点签约，8月25日前到签约学校上岗。
2.拟聘人员按考核面试成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。签约弃权产生的缺额依面试成绩从高到低递补一次。具体事项另行通知。此次递补人员体检考察合格的，公示7个工作日后，公示结果不影响聘用的，于8月30日前到指定地点签约并立即到签约学校上岗。
3.被聘用人员到校上岗时，带好毕业证和相关资格证书等材料交学校统一按规定程序办理聘用手续（试用期六个月）。
4.经公示且结果不影响聘用的，确定为拟聘用人员后呈报区人事工作领导小组会议讨论，印发政府抄告单予以批复确认聘用，并到市人社局办理备案手续。
5.聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，如未满5年的，应承担违约责任。
五、其他事项
1.招聘环节重大事项、递补人员名单等，须经招聘领导小组成员单位派员审核商议后，以会议记录形式确定。市、区人社部门对招聘工作的各环节履行监督指导职责。
2.以上未尽事宜，由赣县区中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：
4.2021年赣州市赣县区招聘高层次人才高中教师信息填报表.docx
赣县区中小学教师招聘工作领导小组办公室
2021年3月8日
