现场报名。根据工作安排，适时到高校举行引进高层次人才双选会。
资格审查
通过电子邮件报名或在现场报名都需进行现场资格审查（现场资格审查时间、地点及注意事项在曹县人民政府网站发布，请及时关注曹县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为自行放弃）。现场资格审查时需提交本人学历、学位证书、身份证等岗位要求的证件原件和复印件，2021年应届毕业生需提供学校发放的《毕业生就业推荐表》，近期2寸免冠照片3张，同时填写《2021年曹县引进高层次人才报名表》，符合条件的人员由各引进单位组织面试。
资格审查贯穿整个引进工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及录用资格。
面试
对符合条件的教师类和卫生类双一流高校本科毕业生、全日制研究生学历以上人员，采取直接面试的方式。根据疫情状况，面试地点在高校或曹县举行，采用试讲或视频等形式进行。时间不超过10分钟，内容、资料自备。顺序抽签确定。
不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。主要测评综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。
卫生类其他符合条件的本科毕业生，由引进单位适当化程序，采取笔试、面试结合的方式进行。
考察和体检
1、考察。面试结束后，根据面试成绩，按各岗位计划数从高分到低分确定考察体检人选,对进入考察范围人员由引进单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
2、体检。教师岗位体检标准和项目参照山东省教师资格体检标准、项目执行，医疗卫生岗位体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由报考人员承担。
因放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从引才同一岗位面试合格人员中递补。
公示及引进
拟引进人员名单在曹县人民政府网（http://www.caoxian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。
引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的正式引进，不合格的解除引进合同。
监督检查
曹县人才工作领导小组办公室对整个引进工作全过程进行监督。对在公开引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开引进纪律的应试人员，取消考试或引进资格，五年内不得参加曹县各类事业单位人才引进；对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
参加人才引进的人员应仔细阅读引才公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个引进环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
其他未尽事宜以曹县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-3398033、0530-3636263
点击下载：
1、2021年曹县事业单位引进高层次人才岗位计划表（教体、卫健系统）.xlsx
曹县人才工作领导小组办公室
2021年3月16日
