1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求；
2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格；
3.资格审查结果在学院网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。
（三）考核
本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名结束后进行统一考核，凡资格审查通过的应聘人员全部安排考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。
考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在工作单位情况介绍等形式，由我院人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。
（四）体检
学院根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）精神，由我院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。体检（含增加体检项目和复检）费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，经学院党委研究后在同岗位应聘人员中择优递补。
（五）公示
学院将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学院网站公示7个工作日。
（六）确定拟聘人员
确定公示无异议人员为拟聘人员。
（七）审批
经公示无异议的人选，依次报广西现代物流集团有限公司审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批备案。
（八）聘用
拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学院签订聘用合同。
六、待遇
人员入职后按在职在编人员除享受国家和学院规定的工资待遇和福利外，根据不同引进类型享受人才引进待遇。
（一）享受安家费：15-120万（税后）。
（二）享受科研启动经费：10-40万元。
（三）享受综合性奖励（5年）：3-20万元/年。
（四）学院为无住房的高层次人才提供校内过渡性住房一套至聘用合同期满或服务期满，或予以一定租房补贴。
（五）根据学院及专业实际需要建设，给予工作室建设经费。
（六）配偶符合调动条件的，按规定办理调动；其他条件，协助解决配偶工作。
（七）采取兼职方式柔性引进优秀人才及团队，引进对象以完成特定工作任务，指导学院专业建设、科学研究等为目标，具体岗位职责和工作任务采取“一人一策、一事一议”方式，岗位薪酬主要实行协议工资制，双方协商后签订聘用协议。
符合广西壮族自治区、贵港市相关高层次人才、特聘专家条件的，学院推荐上报，获批后享受相关待遇。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0775-2929858
本次公开招聘工作联系人：黄老师，联系电话：0775-2928858。
附件：
1.广西物流职业技术学院2021年公开招聘高层次人才（第一批）岗位信息表.xls
2.广西物流职业技术学院2021年公开招聘高层次人才（第一批）报名登记表.doc
3.广西物流职业技术学院2021年公开招聘高层次人才（第一批）基本信息表.xls
广西物流职业技术学院
2021年3月14日
