（1）《盐城市大丰区教育系统校园公开招聘教师报名表》1份和近期2寸正面免冠彩色照片2张。
（2）本人有效期内身份证原件和复印件。
（3）普通高校学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或所在高校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件和复印件；归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件。
（4）与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件，暂未取得教师资格证书的须提供与应聘岗位相对应的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》；职教类专业课教师，暂未取得教师资格证书的须提交个人承诺书（在入职三年内提交教师资格证书）。
四、资格审查
区人社局、区教育局会同招聘学校现场对应聘人员报名材料进行资格审查。应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
所有招聘岗位均设1∶2开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、面试
资格审查合格的应聘人员，由区人社局、教育局、招聘学校共同组织面试。面试内容为微型课和答辩。面试总分为100分，设60分合格分数线，其中:微型课占70%，答辩占30%。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场通知考生。
面试结束后，现场公布面试成绩，并按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人员名单（末位成绩相同的，微型课得高分的入选，仍然同分的加试决出名次）。
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须接受“健康码”、“防疫行程卡”査验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加报名及面试。相关防控要求将根据疫情防控形势及时调整。
六、体检和考察
区教育局组织实施体检和考察工作。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。具体时间另行通知。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分递补人员参加体检、政审（成绩相同的，微型课得分高的递补）。
七、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在大丰智慧云平台公示7个工作日。
公示无异议后按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员凭身份证、毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书到大丰区教育局组织人事科办理聘用手续。试用期满，且考核合格，予以定职定级,一经定职定级服务期3年（含试用期）。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
八、回避
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
九、投诉举报方式
为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，整个公开招聘工作接受社会监督。监督电话：0515-69188522。
附件：1.盐城市大丰区教育系统2021年度校园公开招聘岗位表.xls
盐城市大丰区人力资源和社会保障局
盐城市大丰区教育局
2021年3月23日
