2、笔试
（1）笔试时间及地点：见准考证上通知。
（2）笔试内容：报考岗位对口的专业知识。
（3）笔试开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请县人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节；笔试采用百分制。
3、资格复核
（1）资格复核由炎陵县教育局负责，资格复核时间、地点、及相关事项另行通告；
（2）资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩同分的同时确定为资格复核对象；
（3）未按规定要求进行资格复核的报考人员，视为自动放弃；因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。
4、专业技能测试
（1）专业技能测试方式：资格复核合格人员参加专业技能测试，专业技能测试采取上微型课的形式进行，时量为10分钟，备课时长为20分钟。音体美幼岗位专业技能测试增加特长展示内容。
（2）专业技能测试内容：主要测试报考人员教学的综合素质。
（3）专业技能测试的时间及地点另行通告。
5、成绩合成
综合成绩＝笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%
专业技能测试成绩=特长展示成绩×50%+上微型课成绩×50%
笔试成绩、特长展示成绩、上微型课成绩、专业技能测试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。
六、体检与考察
1、体检：
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合成绩未达到60分者不予确定入围体检，入围人员综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分依次确定，如果笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高分到低分依次确定。
体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实施，另增加吸毒项目检测，体检费用自理；体检对象对体检结果有疑问的，除须当场复查项目外，可在接到通知7天内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检地点在指定医院进行。
2、考察：体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。考生需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。
如出现体检、考察不合格或放弃的不再递补。
七、公示与聘用
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县教育局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
公示期满且无异议的，被聘用人员与用人学校签订聘用合同，被聘用人员的最低服务期为5年（含试用期）。被聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、特别提示
1、报考人员务必及时关注炎陵县人民政府门户网的公告、公示和通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
2、报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人事部令第35号）进行处理。
3、疫情防控期间，请报考人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。
九、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十、招聘咨询及监督电话
政策咨询电话
炎陵县教育局：0731-22027976
监督电话
炎陵县人社局：0731-22542803
炎陵县纪委监委：0731-26220016
本次招聘政策由炎陵县教育局负责解释。
炎陵县教育局
炎陵县人力资源和社会保障局
2021年3月26日
