（六）具备教师任职的其他条件；
（七）具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用；
（八）有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的，不得录用。
五、招录计划
2021年市直学校直招计划（武汉方向）共4名（含政府统筹安置公费师范毕业生）。招录学段和学科：高中物理、美术，小学音乐，幼儿园舞蹈。（其中高中美术有一名公费师范生名额，优先录用公费师范生）
六、招录程序
（一）报名与资格审查
应聘人员如实填写《2021年度洛阳市直学校直接招录教师报名登记表》并提供本人有效身份证、在校期间成绩单（原件并附一份复印件）等相关材料，招录小组根据招录条件，对报考人员进行资格审查。资格审查合格的考生进入面试程序。
资格审查贯穿招录工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。毕业时未能按时取得学历、学位、教师资格证书的，取消其录用资格。
（二）面试
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
（三）试讲
评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
非英语专业考生可自愿选择加试双语教学测试，即用英语讲授一节与报考专业、层次相一致的指定课程（10分钟以内）；双语教学测试满分10分，8分及以上者视为具备双语教学能力。
（四）聘用单位确定初步人选
招录小组应优先确定具备基本教学能力的洛阳市区免费师范毕业生为初步人选。
根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
（五）双向选择
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
（六）考核
通过查阅考生档案，向考生所在院（系）了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录者为拟录用人员，签订就业协议书。
（七）体检
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。拟录用人员根据通知赴洛阳参加体检，具体时间和体检医院由洛阳市教育局指定安排，另行通知。
（八）资格复查
拟录用人员于7月10日前将本人学历、学位、教师资格等证书递交至洛阳市教育局人事科，洛阳市教育局按照招录条件进行资格复查。体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续；体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。
（九）录用
聘用单位与录用人员签署聘用合同，市人社局、市委编办、市教育局为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。
七、招录纪律
招录小组应在市人社局、市委编办、市教育局的指导下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人相应的纪律处分。
2021年3月25日
