3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
4、汉川市辖区内教育事业单位工作年限未满3年的在编教师（即2019年及以后入职的在编教师）不得报考。
二、报考程序及要求
本次公办幼儿园及城区义务教育学校教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、汉川市组织面试的方式进行。
凡报考我市公办幼儿园及城区义务教育学校教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2021年义务教育学校教师公开招聘公告为准。
三、资格审查及面试
（一）资格审查
1、根据《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》以及省统一发布的笔试成绩，公办幼儿园分岗位片区、城区义务教育学校分学科，依笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用）。
2、汉川市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。
3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的登记照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查的时间、地点和具体事宜另行通知。
4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，公办幼儿园以同岗位片区、城区义务教育学校以同学科，按笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、报考公办幼儿园教师岗位的考生，面试重在测试教育教学能力和个人专业基本功，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课并展示才艺的方式进行。
2、报考城区义务教育学校教师岗位的考生，面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课方式进行。
面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。
面试的时间、地点和具体事宜另行通知。
四、择优确定体检、考核人选
考生的考试综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩在中国·汉川网发布。
根据考试综合成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。面试比例不足1：3的岗位，体检、考核人选须达到面试成绩合格线。
五、体检
体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生；面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。
六、考核
考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生；面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。
七、选岗和聘用
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在中国·汉川网予以公示，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议的，根据《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》、《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》，公办幼儿园分岗位片区、城区义务教育学校分学科，由拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制、岗位管理，首个聘期一般为三年。
八、其它事项
考生应自觉遵守招聘单位相关疫情防控要求。
附件1：《2021年度湖北省汉川市公办幼儿园教师公开招聘岗位情况表》.xlsx
附件2：《2021年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》.xlsx
咨询电话：汉川市教育局0712-8392203
汉川市人社局0712-8282522
汉川市教育局汉川市人力资源和社会保障局
2021年4月1日
