(二)资格审查
组织评审组对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消引进资格，并由本人承担相应后果。
(三)笔试
笔试主要内容为公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试时间地点详见笔试准考证。
笔试成绩公布后，根据引进岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按岗位引进计划1:3的比例确定。达不到计划引进比例的，按实有人数确定进入面试人员。
(四)面试
面试采取结构化面试，百分制计分。面试具体办法及时间、地点另行通知。
报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。如同一个引进岗位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。
(五)考察
对拟引进考察对象进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、作风纪律、是否符合报考条件、是否存在回避情形等，并按规定审核档案。
(六)体检
体检根据考察情况等额进行，体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃引进或考察体检不合格人员造成的岗位空缺，按照总成绩从高到低进行递补。
(七)确定人选
综合个人德才表现、能力素质、任职经历和岗位需要等，研究确定岗位拟引进人选。
(八)公示
对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现影响任用（聘用）问题的，取消引进资格，因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的不再递补。公示期间未发现影响任用（聘用）问题的，按有关规定办理相关手续。
四、疫情防控有关要求
引进期间，报考人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
五、其他需要说明的事项
1.报考人员在参加引进期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响参加引进的，责任自负。
2.本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.咨询电话：0539-8195576
本公告由中共兰山区委组织部、兰山区人力资源和社会保障局负责解释。
附件
1、2021年兰山区公开引进工作人员引进岗位和计划.docx
中共兰山区委组织部
兰山区人力资源和社会保障局
2021年4月8日
