5月13、14日，通过资格初审的应聘人员可登录个人电子邮箱自行下载打印准考证（A4纸）。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。
（五）笔试
笔试以闭卷方式进行，内容为应聘相应学科专业知识，试卷满分100分。
考试时间：2021年5月15日上午8:30——11:00
笔试成绩于2021年5月22日前在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。
（六）现场资格确认
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人选。进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单与笔试成绩同时于安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。
现场确认时，考生需要携带的报名材料如下：
1.《安阳市第一中学（中华路校区）2021年公开招聘教师报名登记表》（见附件3）一式3份；
2.本人有效身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致；
3.应届生需提供毕业院校出具的毕业生推荐函（表）或应届毕业生证明，并确保2021年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的英语、普通话等证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。
在职教师需提供毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书原件及复印件2份，现工作单位同意报考证明（见附件4）原件1份，省普通高中多样化发展综合创新类示范校（含集团学校）出具的学科教学情况、教授毕业班情况、年度考核情况的证明原件1份；
4.个人简历2份；
5.一寸近期彩色免冠照片2张（与电子照片同底）。
上述材料复印件统一使用A4纸。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。资格确认后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，经市级事业单位人事综合管理部门同意，适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。
（七）面试通知书领取
通过现场确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。
（八）面试
面试共两个环节：试讲、综合能力测评。
考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。
1.试讲
试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从2004年版普通高中课程标准实验教材中选取（其中，语文教材为语文出版社版本，英语教材、心理教材为北京师范大学出版社版本，音乐教材为人民音乐出版社版本，美术教材为人民美术出版社版本，信息技术教材为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本）。每个学科准备若干套试题，现场随机抽取。
2.综合能力测评
对应届生进行综合能力测评，在职教师不进行综合能力测评。
综合能力测评在面试试讲之后进行，另设考场，采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。
（九）考试总成绩计算
应届生考试总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×50%+综合能力测评成绩×30%
在职教师考试总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%
考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。考试总成绩在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。
因面试缺考造成该岗位不能形成竞争的，该岗位考试人员的考试总成绩应达到合格分数线方可聘用。
（十）体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由应聘人员自理。
未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。
2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。
（十一）公示招聘结果
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市人力资源与社会保障局官网（http://rsj.anyang.gov.cn）、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）公示，公示时间为7个工作日。
（十二）办理聘用手续
1.公示结束无异议后，由安阳市第一中学（中华路校区）按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。
2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，岗位聘为中学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
五、特别提示
（一）应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市第一中学（中华路校区）2021年公开招聘教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。
（三）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
（四）本公告解释权归安阳市第一中学公开招聘工作领导小组。安阳市教育局负责全程监督与指导。
咨询电话：0372-3392012/0372-3275221
监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285
2021年4月8日
