2、应聘者提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上签字承诺，否则在任何环节都可取消其考试成绩和聘用资格。
五、面试
（一）试教对象的确定：硕士研究生和校球队运动员直接入围面试，本科毕业生按必修科目平均成绩(免试科目不计入成绩，下同)从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定入围试教对象（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。达不到开考比例经批准开考的岗位，参加试教人员按邵阳县人力资源和社会保障局批准的比例确定。降低开考比例以及实际参考人数未达到开考比例的，合格分数线必须达到60分以上方可进入体检程序。
（二）面试方式:试教，上微型课。备课时间30分钟，试教时间不超过10分钟。
（三）面试时间、地点详见面试通知单:请考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合,不能按时赶到者,视为自动弃权。
（四）面试入围人员名单及面试通知单将在现场资格审查处公布发放。考生于2021年4月 23日上午12：00前到湖南师范大学招生与就业处507教室领取面试通知单。
六、体检和考察
面试结束后,根据招聘计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象,在现场资格审查处公布拟体检对象名单,体检合格后应届生当场签订《三方就业协议书》，往届生递交本人档案。面试成绩相同的,依次按学历高低、年龄大小、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。拟聘对象到2021年7月,凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的资格证原件及《三方就业协议书》进入考察环节,如不能如期如实提供相关材料,将取消其考察资格和聘用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
体检合格人员列入考察对象,考察工作由邵阳县教育局组织,按照德才兼备的标准,参照公务员考试录用考察标准执行,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。整个考察工作由纪检监察部门、县人力资源和社会保障局监督。
七、公示
拟聘用人员经邵阳县教育局审核后报县人力资源和社会保障局审定，在邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）和邵阳县教育网(http://syx.gov.cn/jyj/)公示7个工作日。
八、聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续。聘用人员试用期为一年,原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》和《体检表》装入聘用人员人事档案，以便备查。
九、纪律要求
（一）本次公开招聘教师工作在邵阳县纪委监委监督下进行。
（二）要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公开、公正、公平。
（三）应聘者提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效。凡弄虚作假者,一经发现查实,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
（四）监督举报投诉电话:
1、邵阳县教育局党廉办：0739-6833712。
2、邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。
（五）咨询电话:邵阳县教育局政工股：0739-6827387。
附件：
1、邵阳县教育系统2021年公开招聘高中教师报名登记表.doc
2、邵阳县2021年面向本科学校公开招聘高中教师计划及职位表.xls
邵阳县教育局
邵阳县人力资源和社会保障局
2021年4月9日
