文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入云南教师考编群，群号：613769248，考情、招聘信息早知道
为进一步加强怒江州民族中等专业学校教师队伍建设，经怒江州人民政府同意，怒江州民族中等专业学校计划面向全国引进紧缺专业教师17名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》等相关规定，严肃纪律、规范流程，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
（一）坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;
（二）坚持学历层次与实际能力相结合，注重能力和水平的原则。
二、引进条件及岗位
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1986年及以后出生;
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位要求的学历和专业。
（1）学历性质须为普通招生计划本科毕业生或全日制硕士研究生及以上学历，并符合岗位其他条件要求中设置的具体学历。其中拟报考烹饪专业教师岗位的本科往届毕业生须为普通招生第二批次及以上录取的相关专业或院校毕业。
（2）具有岗位要求的专业及学位（以毕业证书上的专业名称为准）。
（3）具有符合岗位任职资格条件要求的相关资格证书。
6.符合岗位的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.2016年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
4.怒江州服务期内的“特岗教师”；
5.2021年4月以后办理辞职手续的怒江州各级机关、事业单位人员；
6.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（二）引进岗位
本次计划引进17名紧缺专业教师，具体招聘岗位及条件要求详见附件《2021年怒江州民族中等专业学校引进紧缺专业教师岗位计划表》。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2021年4月22日—4月30日
2.报名方式：本次引进紧缺学科教师采用网络报名。
网络报名电子邮箱：njmzbgs@163.com
联系电话：0886-3060119
3.报名要求：
（1）报名时应聘者须将本人简历（电子版）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+应聘岗位+联系方式”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。（尚未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明）。
（2）2021年应届毕业生须将学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱；并在考核时提供原件。
（3）拟报考岗位要求为一本院校、一本院校或二本院校中第一批次录取专业的报名人员，需提供由学校出具所就读学校或专业为第一批次录取的学籍证明；
（4）报名审核：怒江州民族中等专业学校根据岗位要求认真审核报名人员提供的报名相关资料并从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。资格审核合格的报名人员若在考核开始前已与其他单位签约的，须第一时间告知学校。
（二）考核
考核时间：2021年5月8日—5月9日
考核地点：怒江州民族中等专业学校（地址：怒江州泸水市上江镇大练地村怒江州职教中心；学校将对参加考核的应聘人员交通费用进行适当地补贴）。
考核当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
考核方式：考核根据岗位专业要求采用“面试”、“面试+实操”、“面试+体育专业综合测试”三种考核方式进行。
1.面试
本次引进的所有岗位都要进行面试。
（1）开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制；
（2）面试方式：包括说课和问答两个测试，满分100分。考生准备时间为30分钟，说课时间为10—15分钟。问答采用现场提问方式进行。
（3）面试最低合格分数线：面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，均视为面试成绩不合格，取消参与报考岗位的后续引进环节资格。
（4）生物化学教师岗位、心理学专业教师岗位、政治专业教师岗位、数学专业教师岗位、英语教师专业岗位以面试综合成绩为最终考核成绩。
2.实操
本次引进的学前教育专业教师岗位、医学专业教师岗位、护理专业教师岗位、旅游专业教师岗位、酒店管理专业教师岗位、烹饪专业教师岗位面试结束后须进行实操测试。
（1）实操方式：根据岗位专业要求开展实操测试，学校提供相关实操设备，考生按要求完成测试。
