领取时间：2021年5月14日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，
领取地点：英山县理工中等专业学校行政楼306室。
逾期未领取准考证的，视同自动弃权。
2.缴费。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员按照考试科目，每人每科缴纳考试费用50元。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
本次招聘的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
（一）笔试
1.笔试的组织实施。笔试工作由县教育局和县人社局共同组织实施。
2.笔试形式和内容。
笔试科目为综合基础知识，笔试总分100分，涵盖教育学、心理学等教育教学理论和《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》、教材教法、全国教育大会精神及各级教育改革发展规划纲要等教育法律法规。
3.笔试时间：5月15日上午9:00-11:00
4.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。
5.笔试命题及阅卷工作。笔试命题按规定聘请异地专家命制，并负责阅卷、登分。笔试成绩及时在英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn）和英山教育网（http://www.ysxedu.gov.cn/）上发布。
（二）面试
1.面试内容及方式。面试总分100分，面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取说课试讲形式进行。
2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。招聘计划数与入围面试人数未达到1:3比例的岗位，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可划定笔试合格分数线，分数线及以上的考生进入面试。进入面试人员每人缴纳面试费用50元。
3.面试组织。面试工作由县教育局在县人社局的指导监督下组织实施。
面试时间、地点及其它具体事项另行制定面试方案并公告。
五、成绩权重
（一）考生综合成绩计算
一般考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，
符合加分条件的人员综合成绩=（笔试成绩+5分）×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（二）考生成绩相同的处理办法
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩相同，加试专业知识，加试成绩高的排名靠前，加试成绩不计入总成绩。
六、体检、考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和用人单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
七、公示及备案
招聘单位根据考察结果研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn）和英山县教育局官网（http://www.ysxedu.gov.cn/）予以公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由县教育局一并将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
八、办理聘用手续
经县人社局审核备案后，各用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
九、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十、其他事项
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县教育局共同研究决定并公告。
（三）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
报名咨询电话：0713-7063280（县教育局人事股）。
举报监督电话：0713-7770096（县人社局事业单位管理股）；0713-7065819（县教育局监察室）。
附件：
附件1：英山县理工中等专业学校2021年公开招聘专任教师岗位表.xlsx
附件2：英山县理工中等专业学校2021年公开招聘专任教师报名登记表.doc
附件3：英山县理工中等专业学校2021年公开招聘专任教师“三项目”人员情况审核表.xls
英山县人力资源和社会保障局英山县教育局
2021年4月14日
