1.笔试时间、地点：见准考证；
2.笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、教师道德素养、学前教育专业知识；
3.笔试成绩：满分120分；
4.笔试时长：150分钟；
上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2021年5月10日08:30-12:00，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股（地址：泗县人力资源和社会保障局706室，联系电话：0557-7010639）申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
（六）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、幼儿园教师资格证、及招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证或学校加盖公章的毕业生就业推荐表；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》和本人2021年7月31日前取得毕业证书的书面承诺等材料。
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员（含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员）须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（5）已具备教师资格认定条件,参加春季教师资格认定的,在2021年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，凭市、县（区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的书面证明或提供在2021年7月31日前取得相应教师资格证书（或含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的证明）的书面承诺和《中小学教师资格考试合格证明》，办理资格复审。
（6）报考要求为“限泗县户籍人员报考”的岗位，考生本人为泗县户籍的需提供户口本，考生本人不是泗县户籍的需按照公告要求提供高考时为泗县户籍的生源或直系亲属（包括：父、母、祖父母、外祖父母、配偶）为泗县户籍的相关材料。
（7）资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
（8）资格复审时间、地点：另行通知。
（七）专业测试
1.专业测试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘计划数，按照3：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人员。不足规定比例的按实际人数确定。
2.专业测试时间、地点：另行通知；
3.专业测试形式和内容:采取教育教学能力测试的方式进行，考察应聘人员教学岗位必备的专业知识（说、弹唱、舞蹈、绘画）；
4.专业测试成绩:满分100分；
5.专业测试设定最低控制合格分数线为65分，专业测试成绩低于65分的，取消进入下一环节资格。若实际参加面试人数低于或等于岗位招聘人数时，考生专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节；
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5）。
（八）体检与考察
体检和考察由县人社局会同教体局组织实施。
1.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。
2.对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。一经公示不再递补。
（九）公示
对体检、考察合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1比例拟定聘用人员，在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）和招聘单位进行公示,公示时间为7天。对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。
（十）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本《公告》由泗县人力资源和社会保障局、泗县教育体育局负责解释,政策咨询电话：0557-7010639（泗县人社局事业股）、0557-7020086（泗县教体局人事股），考务咨询电话：0557-7099028（泗县人事考试中心），监督举报电话：0557-7021619（泗县纪委监察委派驻县委办纪检监察组）。
2021年泗县面向社会公开招聘幼儿园教师计划（岗位）表.xls
泗县人力资源和社会保障局
2021年4月15日
