2.招聘学校将对投递简历的学生信息进行资格审查。资格初审合格者，由招聘学校电话通知其面试有关事宜。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。
六、面试
面试由县教体系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，面试采取模拟讲课的形式进行，其中备课时间30分钟，面试时间为10分钟（含思考时间、答题时间）。面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围,凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。
报考高中学校岗位、驻城县直初中学校岗位的面试具体时间、地点请以招聘学校电话通知为准。
七、考察与体检
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。
2.各高中、驻城县直初中招聘学校将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由各高中、驻城县直初中学校提出是否递补的意见，需要递补的经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单在单县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年（含试用期）。
九、其他
1.此次招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在单县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，请考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
3.本方案由2021年单县教体系统引进高层次人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：见单县教体系统引进高层次人才计划及岗位要求中各招聘学校咨询电话。
附件1：2021年单县教体系统引进高层次人才计划及岗位要求.xls
单县教体系统引进高层次人才工作领导小组
2021年4月19日
